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10 podcasts à découvrir sur la reconversion professionnelle

Depuis la crise sanitaire et les aller-retours en confinement, nombreuses ont été les remises en question et les changements de vie, vers une quête de sens. Que ce soit pour entamer une reconversion, changer d’emploi, créer sa propre entreprise ou encore déménager à l’autre bout de la France, de plus en plus de Français osent enfin sauter le pas.

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Comment bien choisir son cabinet de recrutement à Brest ?

Vous avez besoin de renfort pour gérer les recrutements de votre entreprise à Brest ? Vous recherchez un cabinet de recrutement réactif et performant pour lui confier l’embauche de vos futurs talents ? Découvrez 7 critères à prendre en considération pour choisir le bon partenaire.

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Comment choisir le bon cabinet de recrutement à Rennes ?

Vous êtes à la recherche d’un cabinet de recrutement fiable et réactif à Rennes, pour lui confier votre recherche de nouveaux talents ? Découvrez en 5 minutes chrono des critères à prendre en compte pour être sûr de faire le bon choix !

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Marché de l’emploi : et si le recruteur était le nouveau développeur ?

Si vous vous intéressez de près ou de loin au marché de l’emploi, vous n’êtes pas sans connaître la facilité déconcertante avec laquelle les profils de certaines branches de métiers trouvent un emploi. Les métiers de l’informatique sont régulièrement cités à cet égard, notamment les développeurs, qui reçoivent depuis des années de nombreuses propositions de postes, toutes plus attrayantes les unes que les autres. Les tensions actuelles sur le marché de l’emploi pourraient bien redistribuer les cartes et propager cette tendance à d’autres métiers, comme celui du recrutement. En tant que cabinet de recrutement, Happy to meet you garde toujours un œil attentif sur l’évolution de ces métiers. Dans ce nouveau billet, Coline Gabillard, Consultante en Recrutement, décrypte le sujet pour vous et vous livre son ressenti.

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Recrutement : comment attirer les candidats à Rennes ?

Les entreprises rennaises n’échappent pas aux difficultés actuelles constatées dans le domaine du recrutement. Les candidats semblent avoir pris le large, et sont de plus en plus difficiles à séduire. À Rennes, comme dans d’autres villes de province, certains recruteurs essaient alors de faire de l’œil aux actifs parisiens. Dans cette optique, Rennes ne manque vraiment pas d’arguments favorables, et la mise en avant du territoire local peut être un vrai levier d’engagement auprès des cibles visées. Voici quelques conseils concrets pour attirer des candidats à Rennes, la capitale bretonne (nous saluons au passage tous les Brestois qui revendiquent ce même titre, mais il n’y a point concurrence entre bretons, voyons).

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Comment bien construire son candidate persona ?

Si vous cherchez à optimiser l’efficacité des recrutements de votre entreprise, vous savez à quel point le bon ciblage des candidats est un facteur clé de succès. L’exercice du « Candidate Persona » s’inscrit dans cette vision puisqu’il consiste à établir le portrait du candidat idéal pour un poste au sein de votre entreprise. Comme nous l’évoquions récemment sur notre blog, il existe plusieurs raisons de créer ses candidates personas. Aujourd’hui, on passe à l’étape suivante, en vous expliquant comment le construire efficacement pour en faire un véritable outil du quotidien.

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