Géraldine Le Mat
Directrice Conseil RH et Coach Certifiée
Dans le cadre d’une rupture conventionnelle, d’une procédure de licenciement individuel, d’un licenciement économique ou d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), vous pouvez être amené à avoir recours à un Outplacement.
L’Outplacement (ou reclassement externe) est une prestation de conseil et d’accompagnement au repositionnement professionnel, réalisée par un cabinet d’Outplacement ou cabinet de Ressources Humaines.
Si l’Outplacement était autrefois destiné aux dirigeants et cadres supérieurs, il est aujourd’hui devenu un véritable outil d’accompagnement des transitions professionnelles. Il s’inscrit désormais dans un véritable projet de vie, prenant en compte votre potentiel d’épanouissement dans votre futur emploi, et plus seulement le simple fait de vous aider à retrouver un emploi.
Pourquoi faire appel à un cabinet d’Outplacement ?
- Etre accompagné(e) dans votre départ suite à une rupture conventionnelle, un licenciement économique ou un licenciement pour inaptitude
- Bénéficier de l’expertise et de l’appui d’une équipe d’experts au service de votre recherche d’emploi
- Etre accompagné(e) par un cabinet d’outplacement / cabinet RH, qui connait parfaitement le marché de l’emploi de votre territoire et de votre secteur d’activité
- Bénéficier d’un soutien psychologique et d’une aide à la réflexion dans une période difficile de votre vie professionnelle
- Profiter d’une solution d’outplacement conçue sur-mesure : notre équipe d’experts répond à vos besoins avec une grande souplesse dans le rythme de l’accompagnement et la prise de rendez-vous.
Notre accompagnement Outplacement
Parce qu’à plusieurs, nous sommes plus forts, les personnes que nous aidons sont accompagnées
par un chef de projets qui s’appuie sur un réseau d’experts internes au cabinet.
L’accompagnement de notre cabinet d’outplacement se décompose en trois phases : le bilan, la conception du projet et sa mise en œuvre.
Notre équipe a néanmoins à cœur de s’adapter à vos problématiques personnelles pour vous proposer un parcours totalement individualisé.
01
BILAN
Réalisation d’un bilan professionnel afin d’identifier le patrimoine de compétences, les goûts et les aspirations du collaborateur.
02
CONCEPTION DU PROJET
Conception d’un ou plusieurs projets professionnels qui peuvent revêtir des formes diverses (repositionnement dans un contexte professionnel similaire, reconversion, création d’entreprise, management de transition…).
03
MISE EN OEUVRE
Concrétisation du projet d’outplacement et accompagnement dans sa mise en oeuvre opérationnelle, pour une durée allant de 4 à 24 mois.
Tout au long du processus, votre chef de projets s’entoure de spécialistes pour accompagner au mieux votre recherche d’emploi : psychologue, expert des réseaux sociaux, consultant en recrutement, expert d’une filière ou d’un métier…
Discutons de votre projet
Demandez à être rappelé par
l’un de nos experts en outplacement
Les 
qui feront
toute la différence…
Une souplesse d’organisation
Nos consultants de notre cabinet s’adaptent pleinement à vos besoins pendant toute la durée de l’accompagnement afin de vous offrir un parcours individualisé.
Une équipe pluridisciplinaire
Nous mettons à votre disposition des experts métiers pour vous accompagner dans toutes les problématiques de votre transition professionnelle (psychologue, consultant en recrutement, expert Social Media…).
La force de notre réseau
En tant que cabinet de recrutement et de conseil RH, Happy to meet you vous fait bénéficier de son large réseau d’entreprises pour vous mettre dans les meilleures conditions pour retrouver un emploi.
Un soutien psychologique
Parce que nous savons à quel point une rupture professionnelle peut être un moment difficile, nous vous apportons un soutien psychologique pour vous aider à surmonter cette épreuve.
Les experts de notre cabinet d’Outplacement
Annelise Boirayon
Consultante en Ressources Humaines
Laurence Dutay
Consultante RH et Coach Certifiée
Caroline Dubourg
Consultante RH et Psychologue du Travail
Bertrand Dodemain
Consultant RH Senior
Serge Coublanc
Directeur du site de Brest
Soazig Desanglois
Consultante RH et Psychologue du Travail
