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Aujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
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L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
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Dans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…
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Rebondir après une rupture de contrat avec son employeur n’est bien sûr jamais simple sur le papier. Pour autant, des solutions existent et peuvent apporter un vrai soutien aux collaborateurs sortants. C’est là qu’intervient l’outplacement individuel, ou reclassement professionnel, un programme sur mesure conçu pour épauler les salariés en transition. Proposé par les employeurs soucieux…
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La rupture conventionnelle est devenue un outil à part entière en matière de gestion des ressources humaines. Elle permet à l’employeur comme au salarié de sortir de situations parfois délicates ou bloquées, en convenant d’un commun accord de mettre fin au contrat de travail qui les lie. Cette démarche est toutefois encadrée par la loi…
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L’outplacement individuel est une prestation de conseil et d’accompagnement au repositionnement professionnel réalisée par un cabinet d’outplacement, aussi appelé cabinet de reclassement professionnel. Dans le cadre d’une rupture conventionnelle, d’une procédure de licenciement individuel, d’un licenciement économique ou d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), vous pouvez être amené à proposer un outplacement individuel à…
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