
Géraldine Le Mat
Directrice Conseil RH et Coach Certifiée
Accompagnez et sécurisez les départs de vos collaborateurs.
Dans le cadre d’une rupture conventionnelle, d’une procédure de licenciement individuel, d’un licenciement économique ou d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), vous pouvez être amené à avoir recours à un Outplacement.
L’Outplacement (ou reclassement externe) est une prestation de conseil et d’accompagnement au repositionnement professionnel, réalisée par un cabinet d’Outplacement ou cabinet de Ressources Humaines.
Si l’Outplacement était autrefois destiné aux dirigeants et cadres supérieurs, il est aujourd’hui devenu un véritable outil d’accompagnement des transitions professionnelles. Il s’inscrit désormais dans un véritable projet de vie, prenant en compte votre potentiel d’épanouissement dans votre futur emploi, et plus seulement le simple fait de vous aider à retrouver un emploi.
Parce qu’à plusieurs, nous sommes plus forts, les personnes que nous aidons sont accompagnées par un chef de projets qui s’appuie sur un réseau d’experts internes au cabinet.
L’accompagnement de notre cabinet d’outplacement se décompose en trois phases : le bilan, la conception du projet et sa mise en oeuvre.
Notre équipe a néanmoins à coeur de s’adapter à vos problématiques personnelles pour vous proposer un parcours totalement individualisé.
Réalisation d’un bilan professionnel afin d’identifier le patrimoine de compétences, les goûts et les aspirations du collaborateur.
Conception d’un ou plusieurs projets professionnels qui peuvent revêtir des formes diverses (repositionnement dans un contexte professionnel similaire, reconversion, création d’entreprise, management de transition…)
Concrétisation du projet d’outplacement et accompagnement dans sa mise en oeuvre opérationnelle, pour une durée allant de 4 à 24 mois.
Tout au long du processus, votre chef de projets s’entoure de spécialistes pour accompagner au mieux votre recherche d’emploi : psychologue, expert des réseaux sociaux, consultant en recrutement, expert d’une filière ou d’un métier…
Ou demandez à être rappelé
par l’un de nos experts
Nos consultants de notre cabinet s’adaptent pleinement à vos besoins pendant toute la durée de l’accompagnement afin de vous offrir un parcours individualisé.
Nous mettons à votre disposition des experts métiers pour vous accompagner dans toutes les problématiques de votre transition professionnelle (psychologue, consultant en recrutement, expert Social Media…).
En tant que cabinet de recrutement et de conseil RH, Happy to meet you vous fait bénéficier de son large réseau d’entreprises pour vous mettre dans les meilleures conditions pour retrouver un emploi.
Parce que nous savons à quel point une rupture professionnelle peut être un moment difficile, nous vous apportons un soutien psychologique pour vous aider à surmonter cette épreuve.
Géraldine Le Mat
Directrice Conseil RH et Coach Certifiée
Annelise Boirayon
Consultante en Ressources Humaines
Laurence Dutay
Consultante RH et Coach Certifiée
Caroline Dubourg
Consultante RH et Psychologue du Travail
Bertrand Dodemain
Consultant RH Senior
Serge Coublanc
Directeur du site de Brest
Soazig Desanglois
Consultante RH et Psychologue du Travail