Nos solutions Marque Employeur
La marque employeur est aujourd’hui une stratégie incontournable pour les entreprises qui souhaitent moderniser leurs méthodes de recrutement afin d’attirer des candidats qualifiés et de soigner l’expérience collaborateur. Mais pour que cela fonctionne, cette stratégie nécessite une préparation construite et une planification rigoureuse des actions à réaliser. Notre agence conseil en marque employeur vous accompagne de la mise en place d’une stratégie durable à la création de vos contenus de communication interne et externe.
Chez Happy to meet you, nous sommes convaincus qu’on ne peut pas mettre en place un plan sans connaitre son terrain de jeu. Nous vous aidons à construire une stratégie de marque employeur durable.
Une fois la stratégie de marque employeur définie, il vous sera difficile d’avancer sans l’adhésion de vos collaborateurs. Nous vous accompagnons dans la création de temps forts pour embarquer vos équipes dans ce projet.
Votre stratégie de communication RH est en place, vos équipes vous soutiennent… Il ne vous manque plus que du contenu qualitatif pour vous lancer. Confiez-nous votre communication interne et externe : notre créativité est sans fin !
Les actions en faveur de la marque employeur apportent une attractivité solide et durable à votre entreprise. Ce pouvoir d’attraction entraine une diminution des coûts liés au recrutement : sourcing, budget annonces, CVthèques payantes, etc.
À l’heure où les processus de recrutement ne cessent de s’allonger, une marque employeur soignée et ciblée vous garantit un gain de temps précieux dans la recherche et la sélection de vos futures recrues.
La marque employeur se nourrissant également de votre image employeur interne, elle détient un grand pouvoir de fidélisation des collaborateurs. Résultat ? Vous diminuez le turnover, favorisez la cooptation, et développez un fort sentiment d’appartenance.
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L’équipe d’Happy to meet you nous apporte au quotidien un vrai support sur notre stratégie Marque Employeur et d’influence sur les réseaux sociaux professionnels.
La compréhension de nos enjeux de marque employeur alliée à nos besoins de génération de trafic a abouti à une opération très efficace sur son volet digital.
Happy to meet you en trois mots, c’est : réactivité, conscience professionnelle et sympathie au quotidien !
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