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MAIS DIANTRE,
UN PEU DE BON SENS !
![](https://happytomeetyou.fr/wp-content/uploads/2023/07/happy-to-meet-you-recrutement-min-edited.jpg)
Chacun son métier. Ici on fait du recrutement et de la marque employeur, on le fait bien, et c’est déjà pas mal.
![cabinet recrutement](https://happytomeetyou.fr/wp-content/uploads/2023/07/cabinet-recrutement-edited.jpg)
Pas d’intervention de notre part sans compréhension du terrain de jeu via un audit ou une immersion.
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Le bon sens, c’est aussi la mise à disposition d’une équipe dédiée, au début de notre collaboration. Ici, on ne croit pas au hasard mais davantage au travail et à l’implication.
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L’EXIGENCE N’EST PAS UNE FIN, C’EST LE COMMENCEMENT.
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Pas d’exigence sans innovation, les équipes d’Happy to meet you veillent constamment les nouveaux outils et modes d’exploration.
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Engagé au cœur de la stratégie de ses clients, Happy to meet you est aussi exigeant dans le choix des terrains sur lesquels il s’engage.
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Sur les terrains du recrutement et de la marque employeur, Happy to meet you a mis en place des méthodes de travail et des process afin de garantir la performance.
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Un pour tous,
tous pour un !
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Temps forts de l’année pour l’équipe, les summerbreaks organisés par les collaborateurs et winterbreaks, organisés par les boss, rassemblent toute l’entreprise pendant deux jours d’échange et de convivialité.
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Point d’honneur chez Happy to meet you : l’entraide. Ici, on ne la joue pas solo et les victoires sont collectives.
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Grandes ou petites, ici on célèbre toutes les victoires (fin de période d’essai, placement d’un candidat, nouveau client…)
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Écouter, comprendre, écouter encore, agir.
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Nos candidats sont notre plus grand actif. Les accompagner en confiance du début à la fin du process de recrutement est naturel.
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Happy to meet you organise régulièrement des rencontres à destination des RH. L’occasion de rester connecté aux problématiques terrain et d’échanger sur les bonnes pratiques dans la convivialité.
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Comprendre le métier de ses collègues est essentiel. Aussi, Happy to meet you offre la possibilité à ses collaborateurs de vivre le temps d’une journée l’expérience du métier des autres équipes.
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Soit je gagne,
soit j’apprends.
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La confiance est mère d’audace. Quand une idée originale émerge, on respecte et on accompagne.
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Chez Happy to meet you, on adore quand nos clients nous mettent au défi de développer des idées toujours plus créatives.
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Difficile d’encourager l’audace sans accepter le droit à l’erreur. Ici on a le droit de se tromper.
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Notre vidéo
Hummm… Vous sentez poindre l’envie de nous rejoindre ?
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