Analysez vos compétences, aptitudes et motivations pour bâtir votre projet professionnel.
Un bilan de compétences est une démarche personnelle qui peut être réalisée par toute personne qui souhaite faire le point sur sa carrière professionnelle. Il est souvent déclenché par une envie de réfléchir sur la suite de sa carrière, une envie d’évolution de poste, un projet de réorientation professionnelle, ou dans le cadre d’un licenciement ou d’un départ volontaire de l’entreprise.
Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel réaliste ou de valider un projet de formation.
Un premier rendez-vous permet de présenter la démarche, faire le point sur vos attentes, vos motivations. Il vous permet de vérifier que le bilan de compétences est la démarche la plus adaptée à votre situation. C’est également l’occasion pour nous de vous présenter nos méthodes de travail et les étapes du déroulement du bilan de compétences.
Cet entretien est évidemment gratuit et sans engagement.
Le bilan de compétences a une durée de 24 heures. Chez Happy to meet you, comme rien ne remplace la rencontre, il se décompose en 16 heures d’entretien avec le consultant, et 8 heures dédiées à vos démarches personnelles. Quant aux différents tests et outils d’analyse, ils sont complétés en inter-sessions au moment et à l’endroit qui conviennent le mieux à vos envies. Le temps de séance est ainsi entièrement dédié au conseil et à l’analyse de votre projet.
Cette troisième phase permet de valider la faisabilité des hypothèses d’orientation, et des projets que vous aurez validés au cours de la démarche.
Si cela est nécessaire, un plan de formation peut être élaboré avec le consultant.
Un rendez-vous de suivi est programmé 6 mois après la fin du bilan de compétences pour faire le point sur l’avancement dans le projet d’évolution.
Source EDOF - 2020
réalisés en 2021
de suivi à 6 mois planifiés,
80% réalisés
sont allés au terme de leur bilan en 2020
réalisées en 2020 par les bénéficiaires
Demandez à être rappelé par l’un de
nos experts en bilan de compétences
Les 
qui feront
toute la différence…
Chez Happy to meet you, 16h sur 24 sont consacrées à de véritables entretiens avec votre consultant, et non aux tests, que vous ferez au moment et à l’endroit qui vous conviennent le mieux.
Afin de définir un projet qui vous ressemble vraiment, nos consultants vous font passer des tests de personnalités et psychotechniques adaptés à votre profil.
Pendant toute la durée du bilan, nous vous donnons accès à une base de données de fiches métiers basée sur un algorithme puissant.
Les bilans de compétences sont éligibles au CPF (compte personnel de formation).
Directrice Conseil RH et Coach Certifiée
Consultante RH et Psychologue du Travail
Consultante RH et Psychologue du Travail
Consultante RH et Coach Certifiée
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
ACTIONS DE FORMATION
BILANS DE COMPÉTENCES
Nous privilégions une expérience interactive entre le bénéficiaire, capable de résoudre lui-même ses problèmes et de se développer en prenant conscience de ses talents, ressources et aspirations, et nos consultants qui adoptent une posture d’écoute, d’empathie, à travers une approche personnalisée, centrée sur la personne.
Le bilan de compétences peut être pris en charge dans le cadre du CPF mais également par l’employeur ou via l’OPCO. N’hésitez pas à nous contacter pour toute demande de renseignements.
Vous avez besoin d’aménagements spécifiques pour accéder à cette formation ? Merci de nous prévenir afin que nous prenions les mesures nécessaires.
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