Et hop ! Tout ce qu'il faut savoir sur le recrutement et les RH, à un seul endroit.
L’Assessment, c’est l’évaluation approfondie des compétences et du profil d’un collaborateur ou d’un candidat dans le cadre professionnel. Au travers de tests, entretiens et mises en situations professionnelles, on y passe à la loupe les compétences de l’individu, notamment sous l’angle des soft-skills (ressources personnelles, intelligence émotionnelle, potentialité). C’est à la fois un appui au…
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La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est peu à peu devenue un sujet incontournable dans le monde professionnel, et on ne peut que s’en réjouir ! Selon une étude du cabinet Deloitte, 82% des consommateurs français considèrent que les entreprises ont un rôle important à jouer dans la résolution des problèmes sociaux et environnementaux. Cette statistique…
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À la vue de cet énième anglicisme, vous vous êtes sûrement dit « c’est quoi encore ce nouveau mot à la mode ? ». Mais si vous avez cliqué, c’est que la notion de Job Crafting a attiré votre attention. Peut-être parce qu’elle affiche de belles promesses en matière d’engagement des collaborateurs ? Partons à la découverte de…
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Pour améliorer continuellement leurs pratiques, les équipes RH et les managers peuvent s’appuyer sur le rapport d’étonnement délivré par les collaborateurs récemment arrivés dans l’entreprise. Ce rituel incontournable de l’expérience collaborateur permet en effet de récolter le précieux feedback des nouveaux entrants et leur regard porté sur l’organisation. Dans ce nouvel article, on dresse pour…
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Recrutement, évaluation, formation, marque employeur, communication interne… Votre service RH intervient sur un spectre de plus en plus large ! Face à tous ces enjeux XXL, difficile d’être certain de suivre les bonnes pratiques et d’assurer une gestion des ressources humaines dans les règles de l’art. Un audit RH pourrait bien vous permettre de faire une…
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La gestion des compétences et des carrières est un défi aussi passionnant que complexe pour tous les responsables RH. Pour autant, renforcer les compétences de ses équipes ne passe pas forcément par le recrutement externe de nouveaux talents. Le développement et la mobilité des collaborateurs déjà présents au sein de votre entreprise peuvent en effet…
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