gaelle brouat

[Interview] Gaëlle Brouat, Fondatrice de L’Escale

Chaque semaine, Florent Letourneur, co-fondateur de Happy to meet you et passionné par les ressources humaines et les entrepreneurs, part à la rencontre de fondateurs d'entreprises qui veulent bouger le monde des RH. Cette semaine, il est allé à la rencontre de Gaëlle Brouat, fondatrice de l'Escale, le bilan de compétences 100% en ligne et totalement flexible.

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Stéphanie Maros Senext

[Interview] Stéphanie Maros, fondatrice de Senext

Chaque semaine, Florent Letourneur, co-fondateur de Happy to meet you et passionné par les ressources humaines et les entrepreneurs, part à la rencontre de fondateurs d'entreprises qui veulent bouger le monde des RH. Cette semaine, il est allé à la rencontre de Stéphanie Maros, fondatrice de la société Senext, une solution digitale qui révolutionne la retraite active, libre et épanouie !

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Dominique Crochu

[Interview] Dominique Crochu, co-fondatrice de Mixity

Chaque semaine, Florent Letourneur, co-fondateur de Happy to meet you et passionné par les ressources humaines et les entrepreneurs, part à la rencontre de fondateurs d'entreprises qui veulent bouger le monde des RH. Cette semaine, il est allé à la rencontre de Dominique Crochu, co-fondatrice de la société Mixity, une startup Tech For Good qui prône l’innovation comme facteur de progrès économique et social.

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[Interview] Caroline Gélin, fondatrice de Socle et du Code Com’

Chaque semaine, Florent Letourneur, co-fondateur de Happy to meet you et passionné par les ressources humaines et les entrepreneurs, part à la rencontre de fondateurs d'entreprises qui veulent bouger le monde des RH. Cette semaine, il a eu la chance d'interviewer Caroline Gélin, fondatrice de la société Socle et créatrice du Code Com', une méthode innovante et inédite qui simplifie la communication interne des organisations.

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qu'est-ce qu'un outplacement

Pourquoi proposer un service d’Outplacement à ses collaborateurs ?

Dans le cadre d’une rupture conventionnelle, d’une procédure de licenciement individuel, d'un licenciement économique ou d’un plan de sauvegarde de l’emploi, vous pouvez être amené(e) à mettre en place un Outplacement. S'il était autrefois destiné aux dirigeants et cadres supérieurs, il est aujourd'hui devenu un véritable outil de régulation de la transition professionnelle.

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mettre en place un outplacement

Comment mettre en place un Outplacement individuel ?

Lors de notre webinar du 22 juillet dernier, François Gougeon (co-fondateur de Happy to meet you) et Pierre Lajarrige (CEO du cabinet Quiblier Conseil) répondaient à toutes vos questions sur l’Outplacement.

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