Et hop ! Tout ce qu'il faut savoir sur le recrutement et la marque employeur
Alors que la fonction RH passe au numérique, vous avez sûrement entendu parler du SIRH ! Si cet outil a conquis les grandes sociétés, toutes les organisations n’ont pas forcément conscience de ce qu’il pourrait leur apporter. Voici nos réponses aux questions « pourquoi » et « comment » intégrer un SIRH dans votre entreprise !
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Un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) est une situation souvent difficile à appréhender pour un employeur et les collaborateurs concernés, car il peut déclencher des suppressions de postes perçues comme brutales. Bien mené, ce type de dispositif peut aussi permettre d’explorer de nouvelles trajectoires de carrière et ainsi faire éclore de formidables transitions professionnelles.…
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Lorsqu’il s’agit de gérer l’outplacement de ses collaborateurs, il est essentiel de choisir le bon cabinet pour les accompagner sereinement dans leur transition professionnelle. Un cabinet d’outplacement compétent peut jouer un rôle crucial pour aider vos collaborateurs sur le départ à rebondir rapidement et à retrouver un emploi satisfaisant. Dans cet article, nous allons examiner…
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Quand le recrutement de nouveaux talents devient complexe, il faut redoubler d’ingéniosité RH pour continuer à renforcer ses équipes et faire avancer son navire. Se tourner vers ses collaborateurs pour les faire évoluer en interne peut alors devenir une véritable stratégie gagnante. Mais alors comment identifier de façon fiable les profils à fort potentiel quand on…
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Pas toujours suffisamment connu du grand public, l’outplacement – ou reclassement – est une solution RH qui permet de réduire les conséquences négatives liées à la perte d’un emploi, en aidant le collaborateur concerné à rebondir sereinement et efficacement sur le plan professionnel. Dans ce nouvel article, nous vous présentons les différents champs d’intervention et…
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Face aux défis sociaux et environnementaux actuels, la RSE (Responsabilité sociétale de l’entreprise) n’a pas fini de faire parler d’elle. Le cabinet de conseil PwC évoque même la notion d’Entreprise Full-RSE pour qualifier l’entreprise de demain. Loin d’être une simple tendance, la mise en place d’un projet RSE peut renforcer le socle de l’attractivité RH…
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