Et hop ! Tout ce qu'il faut savoir sur le recrutement et les RH, à un seul endroit.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
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On entend souvent parler de « marque employeur », de « parcours collaborateur » et de « l’expérience collaborateur ». Mais quand on est une PME de 12 personnes, sans service RH ni Chief Happiness Officer, on se demande parfois sur quelle planète tout ça a été inventé. Faut-il avoir une salle de sieste, un programme d’ambassadeurs et une appli d’engagement…
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On pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
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On entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
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C’est l’été. Le moment où tout ralentit (un peu), où les notifications cessent de hurler toutes les dix minutes, où les agendas se vident, les bureaux se taisent, et où on retrouve – enfin – un peu d’air. Et si on en profitait pour faire ce qu’on n’a jamais le temps de faire en temps…
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Pendant des décennies, la rémunération a été considérée comme le moteur principal de la motivation au travail. Mais soyons honnêtes : en 2025, un gros salaire ne suffit plus à attirer et fidéliser les talents. Aujourd’hui, les salariés veulent du sens, de la flexibilité et de la reconnaissance. Un package salarial compétitif ? Oui, mais accompagné…
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