01.
Recrutement
Confiez-nous vos recrutements de A à Z.
175
recrutements par an
20000
nouveaux profils chaque année dans notre base candidats
95 %
de clients satisfaits par l'approche et les résultats de notre cabinet de recrutement
20000
personnes nous suivent sur les réseaux sociaux
Le monde du recrutement a changé
C’est autour de cette réflexion que nous avons construit une offre recrutement adaptée aux candidats et aux entreprises d’aujourd’hui.
Happy to meet you, cabinet de Recrutement exerçant sur la France entière depuis ses bureaux de Rennes, Nantes, Paris et Brest, trouve pour vous les talents qui permettent à vos organisations de se développer de manière durable. Parce qu’au-delà des compétences techniques, il est essentiel de créer un lien fort et authentique avec vos futurs collaborateurs pour susciter l’engagement.
Nos formules d'accompagnement en Recrutement
02.
Executive Search
Confiez-nous les recrutements de vos cadres dirigeants.
03.
Délégation de consultant (RPO)
Externalisez tout ou partie de vos processus de recrutement.
04.
Conseil en recrutement
Optimisez vos recrutements grâce à nos experts en Ressources Humaines.
05.
Evaluation
Testez vos candidats, sécurisez vos recrutements.
Nos domaines d'expertise
Informatique et digital
Commerce / Marketing
Fonctions support
Industrie / Logistique
Banques / Assurances
Agroalimentaire
Biotech / Santé
Startups
Vous avez un projet de Recrutement ? Discutons-en !
Ou demandez à être rappelé dans la journée
par l’un de nos experts en Recrutement
(réservé aux entreprises)
Vidéo recrutement
offerte
1 consultant dédié
Dorothée - Dolmen témoigne
J’ai choisi Happy to meet you pour sa connaissance du marché du numérique et l’expertise de ses consultants sur ces métiers.
95%
des candidats
recommandent
Happy to meet you
Les 
qui feront
toute la différence…
Une expérience candidat aboutie
Chez Happy to meet you, nous prenons du plaisir à chouchouter nos candidats (suivi pendant tout le processus de recrutement, SMS réguliers, cadeau de fin de période d’essai, chauffeur privé, accompagnement du conjoint…). Et ils nous le rendent bien !
L'agilité sinon rien
Parce que nous savons que le recrutement n’est pas une science exacte, nos processus s’inspirent de la méthode agile pour vous apporter de la souplesse tout au long de notre collaboration.
Des annonces enrichies
Parce qu’une annonce est un support de promotion pour votre marque employeur, nous mettons vos atouts en valeur en enrichissant nos annonces de photos et vidéos de vos collaborateurs dans votre environnement de travail, ainsi que d’une infographie personnalisée.
Vers le recrutement et l'au-dela !
Conscient que derrière tout recrutement, se pose une question d’attractivité des candidats et de fidélisation des salariés, notre agence accompagne également nos clients dans toutes leurs problématiques de marque employeur.
Nos clients ont un truc à vous dire !
Arnaud Fourmond
Alliance Bio Expertise
Nous avons décidé de travailler en tant que partenaires avec Happy to meet you
Mathilde Rozelier
Isatech
3 mots pour définir la collaboration avec Happy to meet you : le naturel, l’entraide et l’expertise !
Pierre Régnier
VELCO
Happy to meet you en trois mots, c’est : réactivité, conscience professionnelle et sympathie au quotidien !
Pour aller plus loin
Recrutement
Quel est le coût d’un recrutement raté ?
Le recrutement est une étape inévitable lorsqu’on souhaite faire grandir son entreprise. Il est considéré, à juste titre, comme un investissement sur le long terme. Mais il arrive que les choses ne...
Webinar | Recrutement : Le RPO, un autre moyen pour recruter ?
Florent Letourneur (co-fondateur du cabinet de recrutement Happy to meet you), et Valentin Guégan (consultant en recrutement) animaient un webinar sur cette pratique qui prend de l'ampleur dans le ...
Marque Employeur
Comment réduire ses coûts de recrutement grâce à la marque employeur ?
Les coûts de recrutement constituent une enveloppe conséquente. Il est donc nécessaire pour chaque entreprise de trouver des moyens de les contenir. La marque employeur vient en solution numéro 1 p...