La génération Z : sales gosses ou moteurs de transformation ?
La génération Z regroupe tous les actifs nés après 1996, c’est-à-dire ayant maximum 23 ans et débarquant donc en nombre sur le marché du travail. Comme sa grande sœur la génération Y ou ‘millenials’, ce nouveau cru inquiète autant qu’il suscite nombre d’analyses et d’études en tout genre. Ramassis de fainéants pour les uns, irrespectueux de la hiérarchie pour les autres, cette génération déchaîne les passions et déstabilise ses aînés. Alors, n’y-a-t-il que les fabricants de babyfoots pour se réjouir de l’arrivée de cette génération dans les entreprises ? Qu’attendre d’eux ? Et comment les intégrer ? Happy to meet you vous répond.
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Expérience collaborateur : vers l’infini et au-delà !
Ce n’est un secret pour personne, l’expérience collaborateur a le vent en poupe. Dans un contexte de grande tension où il devient de plus en plus difficile de recruter et de fidéliser ses équipes, les stratagèmes visant à offrir le meilleur au collaborateur fleurissent çà et là. Coup de projecteur sur 3 pratiques aussi étonnantes qu’innovantes. Et décryptage de ce qui fonctionne et de ce qui est juste là pour faire… joli.
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Vie de bureau : à partir de 25°C, tous en short ?
Venir travailler en short au bureau est le rêve de beaucoup de salariés. Je ne sais pas pourquoi mais je crois qu’au-delà de l’aspect confortable évident, le short nous renvoie à un doux rêve : celui d’être aussi à l’aise au travail qu’en vacances. Mais peut-on vraiment porter ce que l'on veut au bureau pendant l'été ?
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5 personnalités qui ont réussi sans leur BAC !
Bientôt, aux infos, nous allons entendre comme chaque année « Bernard ,67 ans, 20,8 de moyenne au Bac ». Dans l'attente des résultats en juillet, vous êtes peut-être en train de stresser à l'idée de rater vos examens… Alors le baccalauréat 2019 : L’avoir ou ne pas l’avoir ? Telle est la question !
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Meet the boss #11 : Ben Barbaud (Hellfest Festival)
Qui se cache derrière le patron du Hellfest, Ben Barbaud ? À J-2 du mythique festival Hellfest et pour ce 11ème numéro de Meet the boss, Claire Adam est partie à la rencontre d’un patron alternatif qui n’a pas sa langue dans sa poche, Ben Barbaud. Ben a accepté de répondre le temps d’un balade bucolique à nos questions sur sa vie d’entrepreneur et sur sa façon de recruter.
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Comment développer sa marque employeur ?
La marque employeur est aujourd’hui une stratégie incontournable pour les entreprises qui souhaitent moderniser leurs méthodes de recrutement afin d’attirer davantage de candidats. Mais pour que cela fonctionne, cette stratégie nécessite une préparation construite et une planification rigoureuse des actions à réaliser. Nous vous avons donc listé les différentes étapes à suivre pour développer efficacement votre stratégie de marque employeur. Suivez le guide !
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