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Interview : Virginie Pinson nous dit tout sur le #careerday d’Amazon

Ce jeudi 16 septembre aura lieu le #careerday, une journée 100% dédiée au recrutement, organisée par Amazon. Lors de cet événement en ligne, le géant du web proposera à des centaines de candidats d’échanger avec des professionnels du recrutement travaillant pour la firme, dans le but de les aider à optimiser leur recherche d’emploi et trouver le job idéal, que ce soit chez Amazon, ou ailleurs. Sessions de coaching individuel, conseils personnalisés, découvertes des postes à pourvoir dans les sites français d’Amazon... Les opportunités sont nombreuses, et s’adressent à tout type de profil et de niveaux d’expérience. Virginie Pinson, Responsable Ressources Humaines Diversité Équité et Inclusion au sein des Opérations Amazon, nous dit tout sur cette journée hors du commun.

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6 conseils pour améliorer votre expérience candidat

L’expérience candidat est l’un des nombreux paramètres qui constituent la marque employeur d’une entreprise. Elle inclut l’expérience globale et le ressenti des candidats qui postulent à un poste, et ce à chaque étape du processus de recrutement, que celui-ci aboutisse sur une embauche ou non.

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Happy to meet you dévoile sa nouvelle offre dédiée aux dirigeants : Honoré Associates

Happy to meet you dévoile sa nouvelle offre dédiée aux dirigeants : Honoré Associates. Ce cabinet positionné sur le recrutement de profils à hauts niveaux et sur l’accompagnement de cadres dirigeants, vient compléter l’activité du Groupe HTMY sur le volet Executive Search. Claude Boennec, Directeur Executive Search, accompagné de François Gougeon et Florent Letourneur, Directeurs Associés, nous en disent plus sur les valeurs d’Honoré Associates, mais aussi sur les prestations proposées.

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Happy to meet you célèbre ses 5 ans !

Toute l’équipe d’Happy to meet you est très heureuse de célébrer son cinquième anniversaire avec vous ! Découvrez dans cette rétrospective vitaminée un aperçu des temps forts de l'équipe, entre projets colossaux, séminaires endiablés, déménagements à gogo, mais surtout, fous rires et moments funs au sein de la team !

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Recrutement : notre top 5 des bonnes résolutions de rentrée

Après des congés bien mérités, l’heure est à la rentrée ! Et qui dit rentrée, dit forcément bonnes résolutions... Mais pas de panique, exit les cours de sport, et autres 5 fruits et légumes par jour : chez Happy to meet you, nous préférons vous aider à bichonner votre vie professionnelle. Pour démarrer septembre sur les chapeaux de roues et toujours mieux performer dans vos recrutements, nous vous proposons aujourd’hui 5 bonnes résolutions de rentrée, à appliquer sans modération.

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7 erreurs trop souvent commises par les recruteurs

En tant que recruteur, vous avez probablement déjà été confronté à des candidats qui n’avaient pas suffisamment préparé leur entretien de recrutement. Mais, vous êtes-vous déjà demandé si vous-même, aviez déjà commis des erreurs lors d’un processus de recrutement ? Face à une pénurie de talents, et un processus de recrutement devenu de plus en plus complexe, les entreprises n’ont plus le droit à l’erreur lorsqu’il s’agit de dénicher, et d’embaucher durablement la perle rare. Alors, quelles sont les choses à éviter pour minimiser les erreurs de recrutement, et ainsi s’épargner une perte de temps, mais aussi d’argent ? Y-a-t-il des interdits, à proscrire lors d’un processus de recrutement, afin de ne pas faire fuir les meilleurs talents ? Happy to meet you vous présente aujourd’hui 7 erreurs, trop souvent commises par les recruteurs.

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