Comment entretenir sa marque employeur quand il n’y a personne au bureau ?
Confinement, télétravail, chômage partiel… L’actualité amène de nombreux collaborateurs à exercer leur activité professionnelle hors de leur lieu de travail. Pour garder un lien avec leurs salariés, leurs clients et leurs futurs candidats, les entreprises peuvent puiser dans les ressources de la marque employeur. L’objectif ? Limiter le sentiment d’abandon et la désinformation liés à l’éloignement.
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Comment fidéliser ses collaborateurs ?
S’il était autrefois commun qu’un salarié évolue plus d’une vingtaine d’années dans la même entreprise, les choses ont bel et bien changé aujourd’hui. Les abandons prématurés de postes et l’accélération du turnover sont devenus des fléaux préoccupants.
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Pourquoi il est important de ne pas couper sa communication RH ?
À l’heure où les bureaux sont fermés et les salariés désormais en télétravail, les entreprises doivent plus que jamais mettre en place une communication RH active pour soutenir, accompagner et répondre aux attentes et aux besoins des collaborateurs qui se retrouvent bouleversés en cette période complexe.
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Comment bien mener un entretien de recrutement vidéo ?
Il est inutile de se le cacher : le Covid-19 bouscule et malmène aussi notre univers professionnel. Nombre de choses sont remises en question. Les entreprises doivent impérativement s’adapter et trouver de nouvelles solutions pour ne pas arrêter totalement leurs activités. Ce contexte très particulier nous a donné l’idée de vous parler de l’entretien de recrutement vidéo. Cette pratique pourrait vous être utile dans les semaines à venir, puisque nous devons à tout prix limiter les contacts physiques pour des raisons sanitaires.
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Meet the boss #14 : Mathieu Le Gac (Startup Palace)
Bienvenue dans ce quatorzième numéro de Meet The boss au coeur de Nantes ! Nous sommes partis à la rencontre d’un entrepreneur local, patron discret, reconnu pour son humilité et pourtant à la tête d’un des fleurons de l’innovation dans l’Ouest. Vous l’avez reconnu ? On vous invite aujourd'hui à découvrir ou redécouvrir Mathieu Le Gac, CEO du Startup Palace. Rentrons dans les coulisses du Startup et prenons de la hauteur avec ce jeune entrepreneur inspirant et optimiste.
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Quel est le coût d’un recrutement raté ?
Le recrutement est une étape inévitable lorsqu’on souhaite faire grandir son entreprise. Il est considéré, à juste titre, comme un investissement sur le long terme. Mais il arrive que les choses ne se passent pas comme prévu et que cela finisse par coûter de l’argent, et parfois de grosses sommes. Nous voulons bien entendu parler du recrutement raté.
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