L’entretien d’évaluation approfondi
Il s’appuie sur l’expertise du consultant psychologue dans la conduite des entretiens et dans l’utilisation d’outils d’évaluation fiables et reconnus (tests psychotechniques, de personnalité).
Gagnez en performance et objectivez vos prises de décisions grâce à l’Evaluation.
L’évaluation, c’est l’étude des compétences et du profil d’un collaborateur ou d’un candidat notamment sous l’angle des soft-skills (ressources personnelles, intelligence émotionnelle, potentialité) dans le cadre professionnel.
Souvent utilisée pour sécuriser la prise de décision lors d’un recrutement, l’évaluation prend également tout son sens dans une démarche active de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (mobilité, détection de potentiels, évolution de carrière) ou en appui d’autres prestations comme l’outplacement ou le coaching.
Les évaluations sont réalisées par nos consultants RH psychologues du travail, qui réalisent des entretiens, tests de personnalité et tests psychotechniques personnalisés.
Il s’appuie sur l’expertise du consultant psychologue dans la conduite des entretiens et dans l’utilisation d’outils d’évaluation fiables et reconnus (tests psychotechniques, de personnalité).
Il croise l’intervention d’experts dans les domaines « évaluation » et « gestion de carrière », et conduit à l’émergence de solutions d’orientation en interne pour un collaborateur, en cohérence avec les projets de l’Entreprise.
Il permet au manager, au dirigeant, d’évaluer l’impact de sa pratique managériale, de son mode de communication sur son environnement professionnel.
C’est un dispositif d’évaluation approfondi mobilisant des techniques d’évaluation (tests d’aptitude, tests de personnalité, mises en situation et exercices) et plusieurs évaluateurs.
Demandez à être rappelé par l’un de
nos experts en Évaluation
Les
qui feront
toute la différence…
Nos consultants psychologues disposent d’une solide expérience et d’une très bonne connaissance de l’entreprise.
Nous sommes équipés d’une large bibliothèque de tests sur lesquels nos consultants sont certifiés (tests de personnalité et tests psychotechniques).
Des mises en situation développées spécifiquement pour répondre aux enjeux de nos clients et qui permettent une évaluation fiable et sur-mesure.
Notre prestation est toujours accompagnée d’une synthèse argumentée, intégrant un engagement clair dans la recommandation finale et pouvant présenter des préconisations de développement et d’accompagnement.
Directrice Conseil RH et Coach Certifiée
Consultante RH et Psychologue du Travail
Consultante RH
Consultante RH et Coach certifiée
Consultante RH et Psychologue du Travail
Consultante en Recrutement et Évaluation
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