Le top des questions interdites en entretien d’embauche

Poser des questions en entretien d’embauche lorsque l’on est candidat, c’est important pour montrer son implication, mais encore faut-il trouver les bonnes… Voilà un casse-tête pour de nombreux candidats : questionner le recruteur sans commettre d’impairs pouvant mettre en péril leur candidature. Rassurez-vous, voici une compilation subjective des questions interdites en entretien d’embauche, comme ça vous êtes prêt et ça, c’est bon pour le moral !

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Bien rédiger sa lettre de motivation

Vous vous demandez sûrement pourquoi nous consacrons un article entier à la rédaction d’une lettre de motivation alors qu’elle n’est désormais plus indispensable ? Eh bien détrompez-vous, de nombreuses entreprises la réclament encore. Mais pour que votre candidature soit retenue, inutile de copier-coller les modèles sur internet, vous devez trouver votre propre style. Allez allez, prenez une feuille et un stylo. Vous avez deux heures.

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Les critères originaux pour se distinguer en entretien

Les processus de recrutement sont souvent très concurrentiels avec des candidats aux CV souvent similaires. Certains critères plus originaux permettent de sortir du lot et faire bonne impression auprès des recruteurs. De plus, les entreprises sont désormais plus attentives à l’état d’esprit du candidat qu’aux différents diplômes et expériences. Alors saurez-vous les appliquer pour vous démarquer de vos concurrents en entretien d'embauche ? À la fin, il n’en restera qu’un !

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7 erreurs à éviter en entretien d’embauche

Qu’il s’agisse d’une jeune entreprise à la cool ou d’une grande multinationale très codifiée, paroles et mots sont d’une grande importance en entretien d’embauche.

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Body language : les gestes qui vous trahissent en entretien d’embauche

Vous ne le savez peut-être pas mais le corps parle parfois plus que les mots. Vos gestes, vos postures et vos tics reflètent en grande partie votre état d’esprit et votre personnalité. Il s’agit de la communication non verbale qui est justement très étudiée par les recruteurs ou autrement dit le body language. Toutes ces informations en disent long sur vous et permettent de déceler certaines forces… ou faiblesses. Mais pas de panique ! Happy to meet you vous donne les 7 astuces pour être en totale maîtrise lors de vos prochains entretiens d'embauche !

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L’inbound recruiting, farce ou attrape ?

Le recrutement est aujourd’hui confronté aux nouvelles attentes des candidats qui ont bien évolué depuis quelques années. Avec des motivations tournées vers le bien-être au travail, la recherche de sens et le besoin d’un équilibre pro/perso, le rapport de force candidat / recruteur s’est inversé. Il est maintenant temps pour les RH de revoir leurs méthodes. L’arrivée de l’inbound recruiting, une technique issue du marketing appliquée au recrutement, est en passe de devenir une référence dans le métier. Véritable tendance ou pétard mouillé ? Décryptage.

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