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Happy to meet you aide les entreprises à résoudre des problématiques complexes de recrutement et marque employeur.

Happy to meet you, à la fois cabinet de recrutement et agence marque employeur, est née du constat que le monde des ressources humaines vivait un changement de paradigme. Digitalisation des outils, candidats en quête de sens, entreprises en transformation, concurrence accrue… On ne recrute plus aujourd’hui comme on recrutait hier ! Nos clients s’appuient sur notre exigence, notre bon sens, notre écoute et notre compréhension de leurs enjeux et métiers.
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Nos expertises

Cabinet de recrutement

Une autre vision du recrutement

À une époque où l’on postule en 2 secondes et où les collaborateurs deviennent de plus en plus perméables, les entreprises n’ont pas deux occasions de recruter le bon profil.
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Agence marque employeur

Révélez votre culture !

Il appartient aujourd’hui aux entreprises de comprendre leur culture, de bâtir une image de marque employeur fidèle à la réalité et d’adopter les codes et les outils de leur époque.
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Témoignage

Happy to meet you en trois mots, c’est : réactivité, conscience professionnelle et sympathie au quotidien !

Par Pierre Régnier de VELCO à Nantes
Aujourd’hui, notre activité connait une forte croissance, mais nous n’avons ni le temps ni l’expérience à consacrer à nos recrutements. Nous avons choisi de travailler avec le cabinet de recrutement Happy to meet you pour les recrutements d’un Directeur des Opérations H/F et d’un Sales Manager France H/F. Happy to meet you en trois mots, c’est : réactivité, conscience professionnelle et une sympathie au quotidien, qui est d’ailleurs bien véhiculée auprès des candidats !
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Témoignage

J’ai choisi Happy to meet you pour sa connaissance du marché du numérique et l’expertise de ses consultants sur ces métiers.

Par Dorothée Arles de Dolmen à Rennes
Nous avons recruté Pierre, développeur full-stack pour travailler sur des sujets d’activation client. Ce que j’aime avec le cabinet de recrutement Happy to meet you, c’est que j'ai l’impression d’être traitée comme un partenaire, et non comme un simple client. J’ai apprécié le temps qu’ils ont pris pour appréhender notre culture afin de pouvoir la retransmettre au mieux aux candidats, et le côté « je chouchoute les candidats » qui est en cohérence avec la relation que l’on crée avec nos salariés chez Dolmen.
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Témoignage

3 mots pour définir la collaboration avec Happy to meet you : le naturel, l’entraide et l’expertise !

Par Mathilde Rozelier de Isatech à Vannes
Nous avons fait appel au cabinet de recrutement Happy to meet you pour un accompagnement sur le recrutement de profils pénuriques. La collaboration avec Sindy s’est super bien passée, c’est une personne à l’écoute, naturelle, qui souhaite vraiment comprendre nos besoins. Happy to meet you nous a apporté énormément grâce à des techniques très innovantes qu’on ne connaissait pas. Nous entamons d’ailleurs un projet de marque employeur avec leur agence !
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témoignage client recrutement

Happy to work together !

Actualités

Ressources

Chaque semaine, Florent Letourneur, co-fondateur de Happy to meet you et passionné par les ressources humaines et les entrepreneurs, part à la rencontre de fondateurs d'entreprises qui veulent bouger le monde des RH. Cette semaine, il est allé à la rencontre de Christophe Jouan, fondateur de e-CloudPay, solution ayant pour but de dématérialiser le parcours d’un salarié de son entrée à sa sortie en soulageant le service RH des tâches répétitives et secondaires.

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Blog

Trouver le candidat idéal, la perle rare, celle ou celui qui conviendra parfaitement au poste que vous proposez dans votre entreprise, c’est déjà une épreuve en soi. Mais trouver cette personne rapidement en réduisant les délais de recrutement en cette période de « guerre des talents », relève du parcours du combattant.

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Évènements

Webinar #8 | Un onboarding sans bullshit : les étapes clés à respecter

Publié le 09/11/2020

27/11/2020 - 10H 00 | En visio

Aujourd’hui, concentrer ses efforts sur le processus de recrutement ne suffit plus : l’expérience collaborateur passe aussi par la mise en place d’un processus d’onboarding fluide et efficace. Mais comment s’y prendre ? C’est l’objet de notre prochain webinar : « Un onboarding sans bullshit : les étapes clés à respecter », animé par Florent Letourneur (co-fondateur Happy to meet you) et Yann Boisseau (co-fondateur de Teelt).

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