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Happy to meet you aide les entreprises à résoudre des problématiques complexes de recrutement et marque employeur.
Happy to meet you, à la fois cabinet de recrutement et agence marque employeur, est née du constat que le monde des ressources humaines vivait un changement de paradigme. Digitalisation des outils, candidats en quête de sens, entreprises en transformation, concurrence accrue… On ne recrute plus aujourd’hui comme on recrutait hier ! Nos clients s’appuient sur notre exigence, notre bon sens, notre écoute et notre compréhension de leurs enjeux et métiers.
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Nos expertises
Cabinet de recrutement
Une autre vision du recrutement
À une époque où l’on postule en 2 secondes et où les collaborateurs deviennent de plus en plus perméables, les entreprises n’ont pas deux occasions de recruter le bon profil.
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Agence marque employeur
Révélez votre culture !
Il appartient aujourd’hui aux entreprises de comprendre leur culture, de bâtir une image de marque employeur fidèle à la réalité et d’adopter les codes et les outils de leur époque.
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Témoignage
Happy to meet you en trois mots, c’est : réactivité, conscience professionnelle et sympathie au quotidien !
Par Pierre Régnier de VELCO à Nantes
Aujourd’hui, notre activité connait une forte croissance, mais nous n’avons ni le temps ni l’expérience à consacrer à nos recrutements. Nous avons choisi de travailler avec le cabinet de recrutement Happy to meet you pour les recrutements d’un Directeur des Opérations H/F et d’un Sales Manager France H/F. Happy to meet you en trois mots, c’est : réactivité, conscience professionnelle et une sympathie au quotidien, qui est d’ailleurs bien véhiculée auprès des candidats !
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Témoignage
J’ai choisi Happy to meet you pour sa connaissance du marché du numérique et l’expertise de ses consultants sur ces métiers.
Par Dorothée Arles de Dolmen à Rennes
Nous avons recruté Pierre, développeur full-stack pour travailler sur des sujets d’activation client. Ce que j’aime avec le cabinet de recrutement Happy to meet you, c’est que j'ai l’impression d’être traitée comme un partenaire, et non comme un simple client. J’ai apprécié le temps qu’ils ont pris pour appréhender notre culture afin de pouvoir la retransmettre au mieux aux candidats, et le côté « je chouchoute les candidats » qui est en cohérence avec la relation que l’on crée avec nos salariés chez Dolmen.
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Témoignage
3 mots pour définir la collaboration avec Happy to meet you : le naturel, l’entraide et l’expertise !
Par Mathilde Rozelier de Isatech à Vannes
Nous avons fait appel au cabinet de recrutement Happy to meet you pour un accompagnement sur le recrutement de profils pénuriques.
La collaboration avec Sindy s’est super bien passée, c’est une personne à l’écoute, naturelle, qui souhaite vraiment comprendre nos besoins. Happy to meet you nous a apporté énormément grâce à des techniques très innovantes qu’on ne connaissait pas. Nous entamons d’ailleurs un projet de marque employeur avec leur agence !
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Actualités
Ressources
Dans un contexte de marché de l'emploi en forte tension, les stratégies RH que vous déployez et les axes de différenciation que vous valorisez sont autant d'armes majeures pour attirer les meilleurs profils au sein de votre entreprise. À travers ces 8 conseils concrets, tirez votre épingle du jeu dès le début du process de recrutement grâce à une annonce de recrutement vraiment impactante.
Tous nos contenusBlog
Avec la digitalisation des processus de recrutement, le réseau social LinkedIn est devenu une arme incontournable pour les recruteurs. Pour autant, approcher de façon directe un candidat potentiel n’est pas toujours un exercice simple. Beaucoup de recruteurs ont peur de ne pas utiliser les bons mots, d’être intrusif ou de ne pas bien vendre leur projet. Vous vous reconnaissez dans ces craintes légitimes ? Bienvenue à bord, cet article est fait pour vous !
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Le Web2day Digital Springbreak | L’évènement Tech et Innovation est de retour !
Publié le 18/05/2022
01/06/2022 | 4 Boulevard Léon Bureau 44200 Nantes
Après 3 ans d'absence (crise sanitaire oblige !), le Web2day s’apprête à rouvrir ses portes les 1er, 2 et 3 juin 2022, à Nantes. Au programme : 250 speakers du monde entier, 200 conférences, un village de 5 000 m2, du networking, des animations et des soirées pour inventer et se réinventer. Cette année le festival évoluera autour de 5 univers thématiques : Futur du travail, Santé, Territoires intelligents, Consommer, Éducation, culture et médias ; et 4 expertises métiers : Entrepreneuriat, Marketing & Communication, Design & Produit, Tech & Nocode.
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