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Happy to meet you aide les entreprises à résoudre des problématiques complexes de recrutement et marque employeur.
Happy to meet you, à la fois cabinet de recrutement et agence marque employeur, est née du constat que le monde des ressources humaines vivait un changement de paradigme. Digitalisation des outils, candidats en quête de sens, entreprises en transformation, concurrence accrue… On ne recrute plus aujourd’hui comme on recrutait hier ! Nos clients s’appuient sur notre exigence, notre bon sens, notre écoute et notre compréhension de leurs enjeux et métiers.
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Nos expertises
Cabinet de recrutement
Une autre vision du recrutement
À une époque où l’on postule en 2 secondes et où les collaborateurs deviennent de plus en plus perméables, les entreprises n’ont pas deux occasions de recruter le bon profil.
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Agence marque employeur
Révélez votre culture !
Il appartient aujourd’hui aux entreprises de comprendre leur culture, de bâtir une image de marque employeur fidèle à la réalité et d’adopter les codes et les outils de leur époque.
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Témoignage
Happy to meet you en trois mots, c’est : réactivité, conscience professionnelle et sympathie au quotidien !
Par Pierre Régnier de VELCO à Nantes
Aujourd’hui, notre activité connait une forte croissance, mais nous n’avons ni le temps ni l’expérience à consacrer à nos recrutements. Nous avons choisi de travailler avec le cabinet de recrutement Happy to meet you pour les recrutements d’un Directeur des Opérations H/F et d’un Sales Manager France H/F. Happy to meet you en trois mots, c’est : réactivité, conscience professionnelle et une sympathie au quotidien, qui est d’ailleurs bien véhiculée auprès des candidats !
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Témoignage
J’ai choisi Happy to meet you pour sa connaissance du marché du numérique et l’expertise de ses consultants sur ces métiers.
Par Dorothée Arles de Dolmen à Rennes
Nous avons recruté Pierre, développeur full-stack pour travailler sur des sujets d’activation client. Ce que j’aime avec le cabinet de recrutement Happy to meet you, c’est que j'ai l’impression d’être traitée comme un partenaire, et non comme un simple client. J’ai apprécié le temps qu’ils ont pris pour appréhender notre culture afin de pouvoir la retransmettre au mieux aux candidats, et le côté « je chouchoute les candidats » qui est en cohérence avec la relation que l’on crée avec nos salariés chez Dolmen.
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Témoignage
3 mots pour définir la collaboration avec Happy to meet you : le naturel, l’entraide et l’expertise !
Par Mathilde Rozelier de Isatech à Vannes
Nous avons fait appel au cabinet de recrutement Happy to meet you pour un accompagnement sur le recrutement de profils pénuriques.
La collaboration avec Sindy s’est super bien passée, c’est une personne à l’écoute, naturelle, qui souhaite vraiment comprendre nos besoins. Happy to meet you nous a apporté énormément grâce à des techniques très innovantes qu’on ne connaissait pas. Nous entamons d’ailleurs un projet de marque employeur avec leur agence !
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Actualités
Ressources
Découvrez ce septième épisode de "Recrute-moi si tu peux", le podcast dédié au recrutement, aux RH et à la marque employeur.
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En tant que recruteur, vous avez probablement déjà été confronté à des candidats qui n’avaient pas suffisamment préparé leur entretien de recrutement. Mais, vous êtes-vous déjà demandé si vous-même, aviez déjà commis des erreurs lors d’un processus de recrutement ? Face à une pénurie de talents, et un processus de recrutement devenu de plus en plus complexe, les entreprises n’ont plus le droit à l’erreur lorsqu’il s’agit de dénicher, et d’embaucher durablement la perle rare. Alors, quelles sont les choses à éviter pour minimiser les erreurs de recrutement, et ainsi s’épargner une perte de temps, mais aussi d’argent ? Y-a-t-il des interdits, à proscrire lors d’un processus de recrutement, afin de ne pas faire fuir les meilleurs talents ? Happy to meet you vous présente aujourd’hui 7 erreurs, trop souvent commises par les recruteurs.
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Webinar #11 | Comment le Groupe Avril a mis l’expérience candidat au coeur de son process de recrutement ?
Publié le 15/06/2021
07/09/2021 - 14H 00
Nous vous donnons rendez-vous le 7 septembre à 14h00 pour notre prochain webinar : un témoignage sans filtre des actions menées par le Groupe Avril pour mettre l'expérience candidat au coeur de leur process de recrutement. Claire Baruffi sera aux côtés de Manon Martin et Aurélie Lebert du Groupe Avril. Inscrivez-vous vite !
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