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Happy to meet you aide les entreprises à résoudre des problématiques complexes de recrutement et marque employeur.

Happy to meet you est née du constat que le monde des ressources humaines vivait un changement de paradigme. Digitalisation des outils, candidats en quête de sens, entreprises en transformation, concurrence accrue… On ne recrute plus aujourd’hui comme on recrutait hier ! Nos clients s’appuient sur notre exigence, notre bon sens, notre écoute et notre compréhension de leurs enjeux et métiers.
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Nos expertises

Recrutement

Une autre vision du recrutement

À une époque où l’on postule maintenant en 2 secondes et où les collaborateurs deviennent de plus en plus perméables, les entreprises n’ont pas deux occasions de recruter le bon profil.
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Marque employeur

Révélez votre culture !

Il appartient aujourd’hui aux entreprises de comprendre leur culture, de bâtir une image de marque employeur fidèle à la réalité et d’adopter les codes et les outils de leur époque.
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Témoignage

Happy to meet you en trois mots, c’est : réactivité, conscience professionnelle et sympathie au quotidien !

Par Pierre Régnier de VELCO à Nantes
Aujourd’hui, notre activité connait une forte croissance, mais nous n’avons ni le temps ni l’expérience à consacrer à nos recrutements. Nous avons choisi de travailler avec Happy to meet you pour les recrutements d’un Directeur des Opérations H/F et d’un Sales Manager France H/F. Happy to meet you en trois mots, c’est : réactivité, conscience professionnelle et une sympathie au quotidien, qui est d’ailleurs bien véhiculée auprès des candidats !
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Témoignage

J’ai choisi Happy to meet you pour sa connaissance du marché du numérique et l’expertise de ses consultants sur ces métiers.

Par Dorothée Arles de Dolmen à Rennes
Nous avons recruté Pierre, développeur full-stack pour travailler sur des sujets d’activation client. Ce que j’aime avec Happy to meet you, c’est que j'ai l’impression d’être traitée comme un partenaire, et non comme un simple client. J’ai apprécié le temps qu’ils ont pris pour appréhender notre culture afin de pouvoir la retransmettre au mieux aux candidats, et le côté « je chouchoute les candidats » qui est en cohérence avec la relation que l’on crée avec nos salariés chez Dolmen.
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Témoignage

3 mots pour définir la collaboration avec Happy to meet you : le naturel, l’entraide et l’expertise !

Par Mathilde Rozelier de Isatech à Vannes
Nous avons fait appel à Happy to meet you pour un accompagnement sur le recrutement de profils pénuriques. La collaboration avec Sindy s’est super bien passée, c’est une personne à l’écoute, naturelle, qui souhaite vraiment comprendre nos besoins. Happy to meet you nous a apporté énormément grâce à des techniques très innovantes qu’on ne connaissait pas. Nous entamons d’ailleurs un projet de marque employeur avec eux !
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Happy to work together !

Actualités

Blog

Plus de 65 % des entreprises n’auraient toujours pas créé de processus d’intégration selon une étude de People Onboard. Quand on sait que, d’autre part, 80% des recrutés choisiraient de rester ou non durant leurs 6 premiers mois dans l’entreprise (enquête menée en 2013 par Aberdeen), il est plus qu’urgent de comprendre à quel point l’intégration d’une nouvelle recrue doit être encadrée !

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Events

Atelier Google Numérique – “Bien organiser sa recherche d’emploi avec les outils numériques”

Publié le 04/12/2019

10/12/2019 - 18H 00 | Rennes

Florent Letourneur animera cet atelier et vous accompagnera à comprendre les attentes des recruteurs d’aujourd'hui, vous faire découvrir le panorama des supports et canaux numériques pertinents à votre disposition et enfin vous aidez à choisir les bonnes méthodes d’approche des entreprises cibles.

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