Marque employeur et territoire : unis pour séduire !
Communiquer sur sa marque employeur, c’est bien. Mais est-ce suffisant pour attirer les talents dont on rêve ? Pas forcément : la perle rare qui réside à l’autre bout de la France aura besoin d’être séduite par le job, mais aussi par le cadre de vie, le territoire ! Une bonne raison pour s’interroger sur les liens qui unissent marque employeur et territorialité.
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Comment développer sa marque employeur ?
La marque employeur est aujourd’hui une stratégie incontournable pour les entreprises qui souhaitent moderniser leurs méthodes de recrutement afin d’attirer davantage de candidats. Mais pour que cela fonctionne, cette stratégie nécessite une préparation construite et une planification rigoureuse des actions à réaliser. Nous vous avons donc listé les différentes étapes à suivre pour développer efficacement votre stratégie de marque employeur. Suivez le guide !
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Faut-il à tout prix intégrer Instagram dans sa démarche de marque employeur ?
Instagram est aujourd’hui devenu le réseau social phare d’internet avec plus d’un milliard d’utilisateurs dans le monde. Les entreprises ont compris l’ampleur du phénomène et y voient une belle opportunité. Grâce à ses fonctionnalités de plus en plus en faveur des professionnels, Instagram est devenu un outil essentiel dans la stratégie des entreprises. Comment et dans quel but les entreprises se sont emparées de ce réseau pour développer leur marque employeur ? Réponse et analyse.
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LACROIX Group confie la réalisation de ses vœux à l’agence Happy to meet you
LACROIX Group, équipementier technologique international, a confié la réalisation d’une vidéo de célébration des vœux 2019, à l’agence Happy to meet you, spécialisée dans la communication RH et le recrutement.
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L’inbound recruiting, farce ou attrape ?
Le recrutement est aujourd’hui confronté aux nouvelles attentes des candidats qui ont bien évolué depuis quelques années. Avec des motivations tournées vers le bien-être au travail, la recherche de sens et le besoin d’un équilibre pro/perso, le rapport de force candidat / recruteur s’est inversé. Il est maintenant temps pour les RH de revoir leurs méthodes. L’arrivée de l’inbound recruiting, une technique issue du marketing appliquée au recrutement, est en passe de devenir une référence dans le métier. Véritable tendance ou pétard mouillé ? Décryptage.
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Marque employeur : top 5 des campagnes qui claquent !
Quand l’entreprise se met en scène pour valoriser sa marque employeur à destination des futurs collaborateurs, cela peut donner des pépites de communication. En la matière, certaines entreprises font montre de créativité et d’innovation, ce qui les dotent d’une marque employeur attractive. Voici un florilège d’initiatives intéressantes.
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