Caroline Dubourg
Consultante RH et Psychologue du Travail
Les bilans individuels peuvent revêtir plusieurs formats (bilan professionnel, bilan d’évaluation/orientation, bilan de compétences) et peuvent être une prestation isolée ou être intégrés à d’autres prestations du cabinet (notamment outplacement individuel ou collectif, Point d’Information Conseil et/ou antenne de reclassement).
Cependant, l’ensemble de ces formats a une seule et même vocation : accompagner les personnes en situation de mobilité interne ou externe.
Pourquoi choisir les bilans individuels ?
- Identifier les voies d’évolution ou de repositionnement d’un de vos collaborateurs en interne ou en externe
- Aider l’un de vos collaborateurs à faire le point sur ses compétences, ses aspirations et élaborer un projet professionnel réaliste
- Définir un plan d’action qui permettra au collaborateur concerné de mettre en oeuvre son projet
Nos bilans individuels
01
LE BILAN ÉVALUATION/ORIENTATION (BEO)
Il croise l’intervention d’experts dans les domaines « évaluation » et « gestion de carrière », et conduit à l’émergence de solutions d’orientation en interne pour un collaborateur, en cohérence avec les projets de l’entreprise.
02
LE BILAN DE COMPÉTENCES
Il permet au collaborateur de faire un point sur sa carrière, d’analyser ses compétences professionnelles, ses aptitudes et motivations, dans le but de définir un projet professionnel ou un projet de formation.
03
LE BILAN PROFESSIONNEL
C’est une analyse réalisée dans une perspective d’évolution professionnelle. La demande émane souvent du salarié qui souhaite faire le point sur ses compétences, comportements et expériences en toute transparence avec l’entreprise.
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Une équipe d’experts
Nos consultants en Ressources Humaines sont reconnus pour leur éthique, leur disponibilité et leur réactivité. Ils disposent régulièrement de séances d’échanges de pratiques et de supervision.
Un accompagnement personnalisé
Des prestations sur-mesure adaptées aux profils et aux besoins des personnes accompagnées.
Orientation marché de l’emploi
Nous mobilisons notre réseau de clients, ce qui permet un travail sur l’employabilité, la viabilité du projet et la recherche d’opportunités d’emplois sur un bassin donné.
Des outils performants
Nous utilisons des outils adaptés à chaque situation, qui font régulièrement l’objet d’un travail de réflexion et de formalisation.
Happy to meet you est un organisme de formation certifié Qualiopi et référencé au Datadock.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
ACTIONS DE FORMATION BILANS DE COMPÉTENCES
Nos experts en Bilans
Soazig Desanglois
Consultante RH et Psychologue du Travail
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