RH : les tendances à surveiller en 2019

On le sentait venir depuis un moment déjà, mais c’est confirmé, le recrutement traditionnel a vécu. Désormais, et la tendance se confirme en 2019, il est d’usage de prêter attention au savoir-être des candidats et de savoir, en tant qu’entreprise, se montrer attractif en cultivant notamment l’attention portée aux autres. Tout un programme...

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Top 7 des outils pour le DRH

Marre des tableaux croisés dynamiques sur Excel ? Si c’est là le seul outil dont vous disposez en tant que Responsable RH, on vous comprend ! Laissez-vous tenter par ces nouveautés… Généralement simples d’utilisation, les outils de ce TOP 7 facilitent grandement le quotidien pour plus d’interactivité et de fluidité au sein de l’entreprise. Du bon pour la communication interne et les RH. Pourquoi hésiter ?

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Entreprise et salariés, je t’aime moi non plus

Abandon de poste, salariés boomerang, no show après embauche, il va falloir composer avec cette nouvelle donne. C’en est fini du salarié d’une fidélité légendaire, celui qui respecte scrupuleusement les procédures, celui qui, à l’instar des sujets de l’empereur du Japon, se présente devant sa hiérarchie avec “stupeur et tremblements.” Terminé.

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Top 5 de belles initiatives en marketing territorial

Ah changer d’air, quitter les grandes cités polluées pour se mettre au vert… Vous êtes vous demandé pourquoi vous aviez envie de vous installer dans tel ou tel coin de la France ? Peut-être parce que certaines collectivités connaissent particulièrement bien les rouages du marketing territorial… De la petite ville des Côtes d’Armor à la région Bretagne, voici un Top 5 d’initiatives réussies par des collectivités territoriales.

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Quand le DRH a le blues

Vague à l’âme chez les RH. On dirait un titre de film et pourtant cette petite phrase introduit un sujet de fond très sérieux, révélateur d’une crise traversée par la fonction de Directeur des Ressources Humaines dans les entreprises. Entre l’obligation d'appliquer des mesures parfois répressives et l’envie de faire du relationnel, le Responsable RH a le blues, il rêve qu’on ait envie de lui arracher sa chemise uniquement dans la sphère privée...

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La marque employeur au service du marketing territorial

Aller travailler en Vendée ou dans le Cantal, ça vous dit ? Non ? Méfiez-vous, ces régions manient à merveille le marketing territorial et pourraient bien vous faire changer d’avis… La marque employeur au service du marketing territorial et de ses collectivités, c’est une réalité qui s’impose de plus en plus face aux difficultés de recrutement désormais partagées tant par le secteur privé que par le public.

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