Et hop ! Tout ce qu'il faut savoir sur le recrutement et les RH, à un seul endroit.
[Interview] Dominique Crochu, co-fondatrice de Mixity
Chaque semaine, Florent Letourneur, co-fondateur de Happy to meet you et passionné par les ressources humaines et les entrepreneurs, part à la rencontre de fondateurs d’entreprises qui veulent bouger le monde des RH. Cette semaine, il est allé à la rencontre de Dominique Crochu, co-fondatrice de la société Mixity, une startup Tech For Good qui…
Laisser ses collaborateurs choisir leurs propres salaires ? Lucca l’a fait !
Avez-vous déjà pensé à définir votre propre salaire ? On en rêve tous ! C’est justement le pari qui a été entrepris et réussi par la startup Lucca. Basée à Paris et Nantes, la société française d’édition de logiciels dédiés à la gestion des Ressources Humaines a voulu mettre fin aux négociations individuelles opaques et à…
[Interview] Caroline Gélin, fondatrice de Socle et du Code Com’
Chaque semaine, Florent Letourneur, co-fondateur de Happy to meet you et passionné par les ressources humaines et les entrepreneurs, part à la rencontre de fondateurs d’entreprises qui veulent bouger le monde des RH. Cette semaine, il a eu la chance d’interviewer Caroline Gélin, fondatrice de la société Socle et créatrice du Code Com’, une méthode…
[Interview] Gildas FEGEANT, Employee Experience Director chez Teelt
Chaque semaine, Florent Letourneur, co-fondateur de Happy to meet you et passionné par les ressources humaines et les entrepreneurs, part à la rencontre de fondateurs d’entreprises qui veulent bouger le monde des RH. Cette semaine, il a eu la chance d’interviewer Gildas Fegeant, Employee Experience Director chez Teelt.
3 bonnes raisons de sourire pendant un entretien de recrutement
L’étape de l’entretien peut être stressante, elle est néanmoins cruciale et s’articule autour de votre capacité à être convaincant. Pour ce faire, vous argumenterez probablement sur vos expériences professionnelles et vos qualités. C’est absolument logique, mais tenez-vous bien : 80 % de votre communication est non-verbale !
Le recrutement à distance est-il appelé à se démocratiser ?
Des opportunités favorables, la naissance d’un nouveau service, l’ouverture d’un point de vente additionnel, le lancement d’un produit phare… Quand on se penche un peu sur la question, mille raisons peuvent amener une entreprise à ouvrir de nouveaux postes et à se lancer dans un processus de recrutement.
Laissez-nous vos coordonnées, nous vous rappelons dans la journée !
Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience sur notre site. En cliquant sur 'Accepter', vous consentez à l'utilisation de tous les cookies. Si vous préférez ne pas les utiliser, cliquez sur 'Refuser'. Pour en savoir plus, consultez notre politique de confidentialité.