Sourcing : recrute-t-on comme on drague ?
Moi c’est Coline, 25 ans, rennaise et chargée de recrutement.
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Faut-il croire aux classements des entreprises où il fait bon travailler ?
Depuis plusieurs années, le concept de « marque employeur » explose. Les grandes entreprises et, heureusement dorénavant de moins grandes, s’intéressent à cet enjeu de réputations externe et interne. Conséquence immédiate : de nombreux classements et labels divers et variés surfant autour de ce concept sont apparus. C’est bien, mais si je suis candidat, je…
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