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Cabinet de recrutement : nos réponses à vos questions

Vous avez forcément déjà entendu parler de cabinets de recrutement, mais savez-vous de quoi il s’agit exactement ? Comment cela fonctionne ? Combien cela coûte ? Qui fait appel à un cabinet de recrutement et pour quel type de mission exactement ?

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Comment recruter un profil pénurique ?

Selon une étude menée par Manpower en 2019, 29% des entreprises rencontrent des difficultés de recrutement. La pénurie de talents constitue une tendance depuis 10 ans maintenant, qui ne semble pas près de s’arrêter. Le cabinet de recrutement américain Korn Ferry prédit ainsi que la France manquera d’1,5 million de salariés très qualifiés d’ici à…

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Marque employeur et territoire : unis pour séduire !

Communiquer sur sa marque employeur, c’est bien. Mais est-ce suffisant pour attirer les talents dont on rêve ? Pas forcément : la perle rare qui réside à l’autre bout de la France aura besoin d’être séduite par le job, mais aussi par le cadre de vie, le territoire ! Une bonne raison pour s’interroger sur…

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[Presse] Happy to meet you renforce son management et continue de grandir

Cette semaine, Le Journal des Entreprises consacre un article au développement d’Happy to meet you. Cette année, notre agence conseil en recrutement et marque employeur amorce la deuxième étape de son plan de développement sous le signe de l’accélération.

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Une rentrée sur les chapeaux de roue pour Happy to meet you !

Nominations, nouvelle formation, nouveaux clients prestigieux et de nouvelles offres. L’agence de conseil en recrutement et marque employeur amorce la deuxième étape de son plan de développement… sous le signe de l’accélération !

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Happy to meet you participe à la création d’un nouveau métier

Mardi dernier, se tenait la présentation de la formation créée par Evocime à Rennes. La région Bretagne, Pôle emploi et Happy to meet you s’associent pour lancer dès octobre une formation pour devenir « Digital Sourceur », un spécialiste du numérique dont le profil est de plus en plus recherché par les entreprises. Happy to…

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