Etudiants, augmentez vos chances lors de votre recrutement !

Le FFBI, Florent François Blog Investigation, revient avec une enquête de Florent, cofondateur d’Happy to meet you. Après avoir infiltré l’univers des RH pendant 15 ans, il soutient aujourd’hui les jeunes dans la recherche de leur premier emploi. Voici quelques conseils pragmatiques qui permettront aux étudiants et aux diplômés de renforcer leurs chances lors des recrutements.

lire l'article

Quand vos personnages de fiction préférés deviennent vos managers

Et si Jon Snow était votre manager ? Pour certains, ce nom ne vous évoquera pas grand-chose (SHAME ON YOU), mais pour d’autres, il représente l’un des personnages les plus appréciés de la série du moment : Game of Thrones.

lire l'article

4 opérations Marque Employeur pour vous inspirer

Aujourd’hui, les candidats veulent postuler à la cool et passer un entretien cool pour rejoindre une boite cool. A partir de là, vous avez le choix entre deux solutions dont une approche qui vous permettra de rendre attractive votre entreprise en soignant la marque employeur.

lire l'article

Les 6 résolutions de Happy to meet you pour 2017

En cette nouvelle année nous avons tous des résolutions, nous avons demandé à chaque membre de l’équipe les leurs. Découvrez les bonnes habitudes que chacun souhaite adopter ou les mauvaises à éradiquer.

lire l'article

4 façons originales de faire découvrir son entreprise

La marque employeur est un point clef de la stratégie RH des entreprises. Donner envie aux candidats de postuler et de venir travailler chez vous, ça passe bien sûr par l’image de l’entreprise, les méthodes de management ou les valeurs RH, mais c’est aussi pour un candidat la possibilité de s’y projeter, et cela passe notamment par les locaux de l’entreprise.

lire l'article

4 étapes pour améliorer son personal branding

Fortement développé par l’émergence des moyens de communication, le Personal Branding consiste, pour un individu, à se différencier pour faire de sa personne une véritable marque, en mettant en avant ses réussites et ses expertises. Ce procédé doit permettre à l’individu d’atteindre un objectif, ce dernier étant souvent de dégoter un emploi.

lire l'article

flashbag