7 métiers qui recrutent dans l’IT
Les évolutions de notre société conduisent souvent à l’éclosion de nouvelles opportunités professionnelles ! Le digital est à ce titre un formidable précurseur de tendances et d’innovations qui créent à terme des emplois inédits. Chez Happy to meet you, on s’est dit qu’un article dédié à ces nouveaux postes de l’IT pourrait être intéressant. Et promis, on ne s’emballe pas avec des termes IT incompréhensibles !
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Qu’est-ce qu’un cabinet de recrutement ? – Définition
Et si l'on commençait par la base : vous expliquer notre métier. Concrètement, c'est quoi, un cabinet de recrutement ? À quoi sert-il ? Petit point définition pour vous aider à mieux comprendre le fonctionnement des agences qui recrutent pour vous !
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Ce que les recruteurs regardent aussitôt sur votre CV
34 secondes, c’est le temps moyen qu’un recruteur passerait à lire votre CV lors d’une première sélection de candidatures. Un laps de temps très court pour vous démarquer et exprimer la valeur de votre profil. Mais que regardent donc les recruteurs en priorité lors de ces secondes si décisives ? La team recrutement d’Happy to meet you vous partage son regard en toute transparence !
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Quelles informations a-t-on le droit de demander à un candidat lors d’un entretien d’embauche ?
Il existe de nombreuses légendes au sujet des entretiens d'embauche et comme souvent certaines sont fondées sur une réalité. Pour démêler le vrai du faux, on vous explique quelles sont les questions interdites et autorisées que l'on peut vous poser lorsque vous passerez un entretien d'embauche, mais aussi quels sont vos droits.
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Bilan de compétences : définition, enjeux et financement
La crise sanitaire a déclenché une hausse exponentielle des changements de trajectoires professionnelles. Face à cette prise de recul collective, les projets de carrière sont parfois chamboulés, pour construire un futur plus épanouissant, ou davantage porteur de sens. 9 Français sur 10 déclarent ainsi avoir envie de changer de vie professionnelle, même si seulement 28% d’entre eux se sont réellement lancés. Dans ces parcours aussi courageux qu’impressionnants, le bilan de compétences apparaît comme une précieuse boussole.
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5 choses que les candidats ne veulent plus au travail
Notre société évolue au fil du temps qui passe, et avec elle les attentes des salariés et leur rapport au travail. Face à la plus grande pénurie de talents du 21ème siècle, il paraît indispensable de s’interroger à nouveau sur les aspirations profondes des Français dans le cadre de leur vie professionnelle. Comprendre ces mutations permettra à la fois de proposer une expérience de qualité à ses collaborateurs, et d’attirer plus facilement ses futures recrues. Tour d’horizon.
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