Cabinet de recrutement spécialisé médico-social & santé
Quand les vocations ne suffisent plus, il faut recruter autrement !
Hôpitaux, cliniques, EHPAD, établissements médico-sociaux : tous partagent un même constat alarmant. Ce sont 64% des établissements qui déclarent aujourd’hui des difficultés majeures à recruter. Résultat : le taux de vacance de postes dans les Établissements Sociaux et Médicaux-Sociaux (ESMS) à plus que doublé, passant de 2,1% à 4,5% et le turnover y grimpe jusqu’à 24%, contre 21% dans le privé. Résultat : des équipes à bout de souffle, des talents épuisés, et une qualité de prise en charge mise à rude épreuve.
Mais la crise du recrutement ne se résume pas à une pénurie de profils. Le secteur de la santé et du médico-social fait face à des enjeux bien plus profonds : perte de sens, transformation numérique, complexification des organisations, mutation des pratiques managériales… Dans ce contexte, recruter ne suffit plus. Il faut attirer, engager et fidéliser des talents capables d’adhérer à votre projet et d’incarner vos valeurs, dès le premier jour.
Chez Happy to meet you, on connaît ces réalités. Nos consultants spécialisés en santé et médico-social accompagnent les structures avec méthode, exigence et empathie. Objectif : trouver les bons profils, au bon moment, pour faire tourner vos établissements, renforcer vos équipes et assurer la continuité des soins et de l’accompagnement.
Recruter dans le médico-social et la santé : entre vocation, pression et mutation !
On ne recrute pas dans une clinique comme dans un start-up. Pas plus qu’on ne recrute un cadre d’EHPAD comme un manager d’équipe commercial. Dans le médico-social comme dans la santé, les compétences techniques ne suffisent pas. Il faut aussi une capacité à encadrer dans des contextes exigeants, à rester humain face à la détresse, à tenir la barre dans la complexité.
Et pourtant, ces profils deviennent rare. Plus de 60 000 postes sont non pourvus chaque année dans les établissements de santé et médico-sociaux. Un cadre sur trois envisage de quitter son poste, épuisé par la charge émotionnelle et managériale. Pendant ce temps, les établissements doivent continuer à tourner, à recruter, à s’adapter.
Les métiers changent, les organisations se réinventent, et la mission sociale reste la même : accompagner, soigner, soutenir. Chez Happy to meet you, nous connaissons vos contraintes, vos enjeux et la réalité de vos équipes. Notre objectif : trouver les talents capables d’être opérationnels, impliqués et alignés avec votre projet d’établissement, dès le premier jour.
Un cabinet de recrutement expert du médico-social
reconnu par vos pairs
Happy to meet you, cabinet de recrutement spécialisé médico-social & santé
EHPAD, fondations, cliniques privées, établissements spécialisés, associations de proximité ou grands groupes sanitaires : nos équipes recrutent partout en France pour faire tourner des structures où l’humain est au coeur de tout.
Chez Happy to meet you, on connaît les spécificités du secteur médico-social et de la santé. Et on sait que recruter un directeur d’établissement, une coordinatrice de soins ou un responsable de la logistique hospitalière, ça demande bien plus d’un matching de CV.
Nous avons déjà mené à bien de nombreuses missions pour des profils variés : direction générale, direction financière ou RH, management d’établissement, coordination paramédicale, fonctions support (patrimoine, logistique, transformation numérique, etc.).
Depuis nos bureaux de Rennes, Nantes, Paris et Brest, nous accompagnons des structures sur tout le territoire. Chaque mission est confiée à un consultant dédié, avec une approche personnalisée, rigoureuse et humaine – jusqu’à l’intégration du bon talent dans votre organisation.
Notre objectif ? Vous aider à recruter mieux, recruter juste, et faire avancer vos projets avec impact.
Notre approche du recrutement dans le médico-social & la santé
01
Une compréhension fine de vos enjeux et de votre organisation
Dans le médico-social, comme dans la santé, chaque recrutement est une histoire singulière. Avant d’ouvrir la moindre CVthèque, on prend le temps de vous écouter. On échange avec les équipes en place, on cerne les enjeux humains, les équilibres organisationnels, les contraintes du territoire, les liens avec les acteurs publics… C’est cette immersion qui garantit un ciblage pertinent et un recrutement vraiment aligné avec votre réalité.
02
Un sourcing ciblé et multi-canal, au plus près du terrain
Nos consultants spécialisés activent tous les leviers : chasse directe, viviers internes, plateformes dédiées, partenariats locaux… Mais surtout, on va là où les autres ne vont pas. Dans ce secteur, les meilleurs profils sont souvent discrets, peu visible, voire épuisés par les approches classiques. C’est notre posture humaine et notre connaissance des métiers qui nous ouvrent les bonnes portes.
03
Une évaluation qui va au-delà des compétences techniques
Un bon recrutement dans le médico-social ou dans la santé ne repose que sur un diplôme. Posture, éthique, engagement, adaptabilité : on évalue tout autant les savoir-être que les savoir-faire. Nos entretiens approfondis, nos mises en situation et notre lecture affinée des parcours nous permettent de valider l’adéquation entre la personne, l’équipe et la mission. Parce que recruter, c’est faire entrer quelqu’un dans une communauté de travail, pas juste remplir une case.
Les métiers du médico-social et de la santé que nous recrutons
Directeur des Dispositifs Médicaux – H/F
- CDI
- Le Relecq-Kerhuon (29)
- Pas de télétravail
Responsable paie et administration du personnel – H/F/X
- CDI
- Plouguernével (22)
- Télétravail partiel
Directeur d’association de transition – H/F/X
- CDD
- Saint-Brieuc (22)
- Pas de télétravail
Les 
qui feront
toute la différence…
Une expertise médico-sociale & santé éprouvée
Fondations, associations, établissements spécialisés… ça fait plusieurs années qu’on recrute pour vous. Résultat : on ne débarque pas en terrain inconnu. Gouvernance complexe, cadre réglementaire, tensions de recrutement, relations aux tutelles… On connaît vos réalités, et on parle votre langage.
Une approche personnalisée, pas du prêt-à-recruter
Chaque structure est unique : taille, culture, missions, enjeux de territoire… alors on refuse les copier-coller. Chaque mission démarre par une vraie phase de cadrage pour comprendre ce qui votre singularité. Parce que bien recruter, c’est d’abord bien écouter.
Un engagement candidat durable
Dans ce secteur plus qu’ailleurs, la réussite se mesure dans la durée. On prépare l’intégration, on suit les premiers pas, on garde le lien. Notre rôle, ce n’est pas juste de faire matcher une fiche de poste et un CV, c’est de garantir une rencontre humaine qui tienne la route.
Un réseau solide et des méthodes ciblées
On combine viviers qualifiés, chasse directe, diffusion ciblée et réseaux sectoriels. Et surtout, on sait où chercher, même quand les talents sont discrets ou déjà en poste. Fini les candidatures à côté de la plaque : on cible juste, on cible bien.
TÉMOIGNAGES
Nos clients ont
quelque chose à vous dire
« La majeure partie de notre équipe provient de recrutements confiés à Happy to meet you depuis presque 5 ans. Happywait est une société en forte croissance et nous avons été accompagnés dès le départ par HTMY pour étoffer l’équipe de profils d’une très grande qualité, la plupart du temps dans des délais très courts et sur des marchés en tension. Happywait peut aujourd’hui se vanter d’avoir une équipe soudée, alignée, et performante et c’est en partie le résultat du travail qui a été réalisé par les consultants du cabinet Happy to meet you. »
Noémie Guillois-Audic
Directrice générale – Happywait
« Nous avons sollicité Happy to meet you pour des recrutements de chargés de recrutement et chargés de mission RH. Chaque poste était à pourvoir très rapidement et au milieu de l’été pour l’un d’entre eux. Pour chacun des recrutements confiés, nous avons reçu rapidement des candidats conformes à nos attendus en termes de compétences, expérience, valeurs. Les candidatures sont accompagnées d’évaluations précises, et le process est bien suivi par le consultant. J’ai beaucoup apprécié que la consultante vienne en immersion 1/2 journée avec les équipes au démarrage de notre collaboration. Lors des congés d’une consultante, une autre consultante a parfaitement pris le relais. J’apprécie aussi la simplicité, la réactivité et l’enthousiasme des consultantes avec qui j’ai travaillé. »
Caroline Dollo
Responsable développement RH – Innoval
« Nous avons missionné le cabinet pour un recrutement en Qualité. L’objectif est atteint : nous avons lancé le recrutement avec le cabinet mi-janvier, et la candidate retenue prend ses fonctions le 6 mars. Très bonne collaboration et très professionnel. »
Sylviane Coquil
RRH – Ardo
« Nous avons apprécié la collaboration avec Happy to meet you car leur processus oriente l’expérience du candidat au cœur de sa stratégie, en prenant le temps de bien comprendre l’environnement et les valeurs de l’entreprise. »
Stéphane Huet
Managing Director – Mérieux NutriSciences
« Nous avons confié à Happy to meet you le recrutement d’un Chargé de mission RH. Le résultat est l’embauche d’une personne en adéquation avec notre besoin. »
Nathalie Goibier
Directrice des Ressources Humaines – Canon Bretagne
« Nous avons eu recours à plusieurs reprises au cabinet de Recrutement Happy to meet you. Les profils étaient à chaque fois différents, mais la qualité de la phase préparatoire a permis de répondre parfaitement à nos besoins. »
Arnaud Fourmond
Président – Alliance Bio Expertise
« Nous étions à la recherche d’un Traffic Manager et avons sollicité Happy to meet you pour nous accompagner dans ce recrutement. Nous avons rapidement reçu des profils de candidats très ciblés avec lesquels nous avons avancé. Le recrutement est désormais validé et notre futur Traffic Manager nous rejoint dans quelques jours. »
Elise Albert
Directrice marketing, communication et digital – Buldi
« Le Recrutement d’un ou d’une « Chargé de Recrutement » dans le secteur informatique. Compréhension du besoin, climat au sein de l’entreprise, ADN de notre société. Happy to meet you a su comprendre nos attentes et surtout mettre en ligne une offre correspondant réellement à notre recherche. Les profils proposés étaient en adéquation avec notre recherche. Nous avons pu échanger régulièrement avec la personne en charge de notre dossier, ce qui était très positif. Nous avons trouvé notre Chargé de Recrutement. Merci. »
Bertrand de Kersabiec
COO – Groupe Genious
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dans la journée par un consultant
expert du recrutement des fonctions RH.
Nos experts du recrutement des métiers du médico-social
Annelise Boirayon
Consultante en Ressources Humaines
Marie Le Houérou
Consultante en Recrutement et Évaluation
Pour aller plus loin
Nos experts vous accompagnent, où que vous soyez
Besoin de recruter dans le médico-social ou dans la santé ?
Happy to meet you recrute pour tous les métiers du secteur médico-social et celui de la santé, que ce soit pour structurer une équipe de direction, accompagner la transformation de votre structure ou renforcer vos fonctions support.
Voici la liste (non exhaustive) des postes médico-sociaux pour lesquels nous vous accompagnons :
…
- Postes de direction et coordination
- Directeur Général d’association ou de Fondation
- Directeur d’EHPAD ou d’établissement médico-social
- Directeur adjoint d’établissement
- Responsable de pôle médico-social
- Coordonnateur de parcours / soins
- Chef de service médico-social
…
- Fonctions support spécialisées dans le secteur médico-social
- Directeur Administratif et Financier (DAF)
- Responsable Ressources Matérielles
- Directeur du Patrimoine immobilier et de la Logistique
- Responsable RH secteur médico-social
- Responsable du système d’information (DSI)
- Profils liés à l’innovation et la transformation
- Chef de projet digital santé / médico-social
- Chargé de mission transformation des usages
- Responsable qualité et évaluation interne
- Consultant en stratégie médico-sociale
…
- Professions paramédicales et encadrement des soins
- Cadre de santé
- Responsable de service social
- Chef de service éducatif
- Assistant de service social
- Coordinateur d’actions sociales
- Métiers de la gestion associative & projets transverses
- Chargé de mission vie associative
- Responsable des partenariats institutionnels
- Responsable communication secteur médico-social
- Chef de projet développement territorial
- Responsable mécénat / levée de fonds