Cabinet de recrutement spécialisé public & para-public
Les bonnes personnes, aux bons endroits, pour servir l’intérêt général !
Les collectivités, les administrations et les établissements publics sont aujourd’hui confrontés à des transformations majeures. Nouveaux besoins des usagers, transition écologique, numérisation des services, montée des attentes en matière de qualité de service public : les équipes doivent sans cesse s’adapter, innover, se professionnaliser.
Dans ce contexte, le recrutement devient un levier stratégique, bien au-delà de la simple gestion des effectifs. Il s’agit de trouver des profils capables de piloter des projets complexes, de moderniser les organisations, de faire évoluer les politiques publiques et d’accompagner les grandes transitions à l’échelle des territoires.
Chez Happy to meet you, nous accompagnons ces recrutements avec une approche humaine et experte. Nos consultants comprennent les spécificités du secteur : fonctionnement politique et administratif, cadre réglementaire, logique budgétaire, attentes citoyennes. Notre mission : aider les structures publiques et para-publiques à attirer et intégrer les talents qui feront avancer le service public de demain.
Recruter dans le public & para-public : les nouveaux enjeux RH du secteur.
Le secteur public et para-public est en pleine transformation. Transition écologique, transformation numérique, nouvelles attentes des citoyens: les collectivités et organismes publics doivent sans cesse faire évoluer leurs organisations et leurs compétences pour répondre aux défis contemporains. En France, on compte plus de 1,8 millions d’agents territoriaux et près de 250 000 agents contractuels. Dans les prochaines années, plus de 30% des effectifs partiront à la retraite. Et selon l’ANDCDG, plus de 50% des collectivités peinent à recruter sur les métiers stratégiques (RH, finances, direction de services, urbanisme…).
Dans ce contexte, le recrutement devient une levier stratégique. Il ne s’agit plus seulement de pourvoir un poste, mais de trouver des profils capables de piloter des politiques publiques, de manager des équipes en transformation, de moderniser les services. Le défi est d’autant plus complexe que ces structures doivent composer avec un environnement spécifique : gouvernance multiple (politique et administrative), cadre budgétaire contraint, évolution des statuts, nouveaux métiers (transition énergétique, numérique, inclusion…). Le recrutement demande une compréhension fine des enjeux territoriaux, des dynamiques politiques, des attentes managériales et des évolutions RH. C’est ce que nous apportons, chez Happy to meet you, à chaque mission.
Un cabinet de recrutement expert public & para-public reconnu par vos pairs
Happy to meet you, cabinet de recrutement spécialisé public & para-public
Depuis plusieurs années, Happy to meet you accompagne les collectivités, administrations, et établissements publics dans leurs recrutements stratégiques. Communes, métropoles, départements, régions, intercos, établissements publics, organismes para-publics… nous travaillons avec des structuresde toutes tailles, partout en France. Notre connaissance fine du fonctionnement des organisations publiques, de leur gouvernance politique et administrative, nous permet de construire un accompagnement RH vraiment sur-mesure. Chaque mission s’adapte au contexte : taille de la collectivité, dynamique politique, projets en cours, évolution à venir.
Nos consultants comprennent les réalités spécifiques du secteur ; cadre réglementaire, logique budgétaire, statut des agents, articulation entre élus et services, attentes citoyennes… Nous intervenons sur l’ensemble du territoire, pour des missions allant de la recherche de direction générale à l’accompagnement de services clés ou de projets de transformation. Dans chaque mission, ce qui fait la différence ? Notre capacité à écouter, à comprendre vos enjeux réels, à naviguer dans des écosystèmes complexes et à recruter les profils capables de faire avancer le service public au quotidien.
Notre approche du recrutement dans le secteur public et para-public
01
Comprendre votre contexte politique et organisationnel
Dans le secteur public et para-public, chaque recrutement se joue dans un environnement unique : gouvernance politique, organisation administrative, statut des agents, dynamique RH, attentes des élus… Avant de chercher, on prend le temps de comprendre. C’est cette immersion dans vos enjeux réels qui permet un ciblage précis, pertinent, en phase avec vos besoins terrain.
02
Sourcer les bons profils dans des viviers complexes
Les profils capables de faire évoluer les organisations publiques ne sont pas toujours visibles. Certains viennent du public, d’autres du privé. Certains sont en veille, d’autres engagés sur des projets. Notre force ? Une approche multi-canal, combinant réseaux publics & privés, sourcing direct et approche relationnelle. Parce qu’aujourd’hui, réussir un recrutement dans le secteur public, c’est savoir naviguer dans un écosystème RH complexe.
03
Aller au-delà des compétences techniques
Dans le public comme ailleurs, la savoir-faire ne suffit plus. Nous attachons une attention particulière à la posture, à la capacité à porter des projets transverses, à piloter des transformations, à embarquer des équipes dans un environnement souvent contraint. Notre objectif : vous aider à recruter des talents alignés avec vos valeurs et capables de faire bouger les lignes dans vos organisations.
Les métiers du public & para-public que nous recrutons
Directeur du domaine d’activité » Développement Économique » – H/F/X
- CDI
- Rennes (35)
- Télétravail partiel
Responsable du Bâtiment et de la sécurité sûreté du Couvent des Jacobins – Centre des Congrès de Rennes Métropole – H/F
- CDI
- Rennes (35)
- Télétravail partiel
Chef de Projets en Gestion des Déchets et Économie Circulaire – H/F/X
- CDI
- Rennes (35)
- Télétravail partiel
Responsable du service Eau et Assainissement – H/F/X
- CDI
- Vitré (35)
- Pas de télétravail
Chargé du contrôle interne et des processus – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Manager Stratégique Responsable du Département Prestations Familiales – H/F
- CDI
- Rennes (35)
Les 
qui feront
toute la différence…
Une expertise des environnements publics & para-publics
Nous accompagnons collectivités, EP, agences publiques et organismes para-publics depuis plusieurs années. Nos consultants comprennent les réalités du secteur : fonctionnement des instances, articulation entre élus et services, cadre statutaire, enjeux budgétaires et attentes des citoyens.
Une regarde neuf sur les dynamique RH publiques
Nous ne nous contentons pas de reproduire les schémas classiques du recrutement public. Notre approche mêle connaissance fine du secteur et méthodes de sourcing innovantes, pour aller chercher des talents capables de porter les transformations du service public.
Une capacité à naviguer entre public et privé
Parce que certains recrutement exigent d’ouvrir les champs des possibles, nous savons activer des viviers mixtes : profils du public, du privé, ou issus de parcours hybrides. L’objectif : vous aider à recruter des talents qui enrichiront vos organisations, au-delà des seuls statuts.
Un accompagnement humain, sur-mesure, sans approche industrielle
Chez Happy to meet you, chaque mission est taillée pour vous. Pas de volume, pas de CV jetés à la volée : un accompagnement de bout en bout, en phase avec vos enjeux et avec le souci constant de la qualité des recrutements.
TÉMOIGNAGES
Nos clients ont
quelque chose à vous dire
« La majeure partie de notre équipe provient de recrutements confiés à Happy to meet you depuis presque 5 ans. Happywait est une société en forte croissance et nous avons été accompagnés dès le départ par HTMY pour étoffer l’équipe de profils d’une très grande qualité, la plupart du temps dans des délais très courts et sur des marchés en tension. Happywait peut aujourd’hui se vanter d’avoir une équipe soudée, alignée, et performante et c’est en partie le résultat du travail qui a été réalisé par les consultants du cabinet Happy to meet you. »
Noémie Guillois-Audic
Directrice générale – Happywait
« Nous avons sollicité Happy to meet you pour des recrutements de chargés de recrutement et chargés de mission RH. Chaque poste était à pourvoir très rapidement et au milieu de l’été pour l’un d’entre eux. Pour chacun des recrutements confiés, nous avons reçu rapidement des candidats conformes à nos attendus en termes de compétences, expérience, valeurs. Les candidatures sont accompagnées d’évaluations précises, et le process est bien suivi par le consultant. J’ai beaucoup apprécié que la consultante vienne en immersion 1/2 journée avec les équipes au démarrage de notre collaboration. Lors des congés d’une consultante, une autre consultante a parfaitement pris le relais. J’apprécie aussi la simplicité, la réactivité et l’enthousiasme des consultantes avec qui j’ai travaillé. »
Caroline Dollo
Responsable développement RH – Innoval
« Nous avons missionné le cabinet pour un recrutement en Qualité. L’objectif est atteint : nous avons lancé le recrutement avec le cabinet mi-janvier, et la candidate retenue prend ses fonctions le 6 mars. Très bonne collaboration et très professionnel. »
Sylviane Coquil
RRH – Ardo
« Nous avons apprécié la collaboration avec Happy to meet you car leur processus oriente l’expérience du candidat au cœur de sa stratégie, en prenant le temps de bien comprendre l’environnement et les valeurs de l’entreprise. »
Stéphane Huet
Managing Director – Mérieux NutriSciences
« Nous avons confié à Happy to meet you le recrutement d’un Chargé de mission RH. Le résultat est l’embauche d’une personne en adéquation avec notre besoin. »
Nathalie Goibier
Directrice des Ressources Humaines – Canon Bretagne
« Nous avons eu recours à plusieurs reprises au cabinet de Recrutement Happy to meet you. Les profils étaient à chaque fois différents, mais la qualité de la phase préparatoire a permis de répondre parfaitement à nos besoins. »
Arnaud Fourmond
Président – Alliance Bio Expertise
« Nous étions à la recherche d’un Traffic Manager et avons sollicité Happy to meet you pour nous accompagner dans ce recrutement. Nous avons rapidement reçu des profils de candidats très ciblés avec lesquels nous avons avancé. Le recrutement est désormais validé et notre futur Traffic Manager nous rejoint dans quelques jours. »
Elise Albert
Directrice marketing, communication et digital – Buldi
« Le Recrutement d’un ou d’une « Chargé de Recrutement » dans le secteur informatique. Compréhension du besoin, climat au sein de l’entreprise, ADN de notre société. Happy to meet you a su comprendre nos attentes et surtout mettre en ligne une offre correspondant réellement à notre recherche. Les profils proposés étaient en adéquation avec notre recherche. Nous avons pu échanger régulièrement avec la personne en charge de notre dossier, ce qui était très positif. Nous avons trouvé notre Chargé de Recrutement. Merci. »
Bertrand de Kersabiec
COO – Groupe Genious
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Ou demandez à être rappelé
dans la journée par un consultant
expert du recrutement.
Nos experts du recrutement public & para-public
Sindy Sérèmes
Consultante en Recrutement
Gwenaëlle Le Mouroux
Consultante en Recrutement
Valentin Guégan
Consultant en Recrutement
Marie Le Houérou
Consultante en Recrutement et Évaluation
Pour aller plus loin
Nos experts vous accompagnent, où que vous soyez
Besoin de recruter dans la public ou le para-public ?
Happy to meet you recrute pour tous les métiers clés du secteur public, des collectivités locales et des organismes para-publics. Que ce soit pour accompagner une réorganisation, renforcer des équipes stratégiques ou attirer de nouveaux talents capables de porter vos projets, nous vous aidons à recruter les profils qui comptent vraiment pour vos territoires.
Voici une liste (non exhaustive) des postes pour lesquels nous accompagnons nos clients :
…
- Direction générale & encadrement supérieur
- Directeur général des services (DGS)
- Directeur général adjoint (DGA)
- Directeur de cabinet
- Secrétaire général
…
- Direction de services
- Directeur des ressources humaines
- Directeur des finances / du budget / du contrôle de gestion
- Directeur des achats publics
- Directeur des systèmes d’information
- Directeur des services techniques
- Directeur de l’urbanisme / aménagement
- Directeur de la culture
- Directeur de l’action sociale
- Directeur de la politique de la ville
- Directeur du développement économique
- Management de proximité
- Responsable de service
- Chef de service technique
- Responsable RH / paie
- Responsable administratif et financier
- Responsable des affaires juridiques
- Chef de projet transition numérique
- Chef de projet transition écologique
…
- Métiers supports & projets transverses
- Chargé de mission RH
- Contrôleur de gestion public
- Juriste marchés publics
- Chargé de communication publique
- Responsable développement durable
- Responsable innovation publique
- Chargé de mission participation citoyenne
- Transformation, transition & innovation publique
- Chef de projet transformation des organisations
- Chef de projet démarches qualité et évaluation
- Chef de projet transition énergétique / écologique
- Chef de projet numérique et services digitaux
- Responsable innovation publique
- Chargé de mission modernisation RH
- Responsable conduite du changement