Le physique : encore un critère de discrimination à l’embauche ?
Ce n’est pas une surprise : les préjugés et discriminations liés au look sont encore nombreux dans un contexte de recrutement.
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La maman : une DRH à plein temps !
Les mamans sont à la fête ce Dimanche et pour cause, elles sont des DRH à plein temps ! Une mère se doit de gérer sa vie professionnelle, et en parallèle sa vie personnelle !
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Les ponts de mai : une opportunité pour améliorer votre marque employeur ?
Lorsque le mois de mai arrive, les entreprises s’affolent car les semaines réduites désorganisent l’activité, la relation clients, les commandes… C’est vrai que le mois de mai, c’est plusieurs jours fériés et des possibilités de « ponts » à rallonge. Alors, dans ce contexte, comment en profiter pour améliorer son business et sa marque employeur…
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Ce que nous avons retenu de #TruNantes 2017
Hier, Florent, Emilie, Sindy et Clémence étaient à la 3ème édition de #TruNantes. Et voici les 4 phrases qu’ils ont retenues de cet évènement disruptif sur le recrutement :
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Les bonnes raisons de recruter un senior dans son entreprise !
En 2050, 1/3 de la population française aura plus de 50 ans. En termes de population active, c’est actuellement 1 actif sur 4 qui est âgé de plus de 50 ans contre 1 sur 5 il y a quelques années seulement ! Alors il est temps de recruter des seniors qui sont sources d’avantages pour…
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La marque employeur à l’ère du digital : entretien avec Florent Letourneur
Depuis 2015 environ, la thématique des enjeux de la marque employeur est devenue un sujet majeur pour la fonction RH. On vous présente ici une interview de Florent Letourneur, qui va vous permettre d’y voir plus clair sur comment devenir un employeur attractif grâce à la marque employeur.
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