Depuis 2015 environ, la thématique Marque Employeur est devenue un sujet majeur pour la fonction RH.

Quelle est la place des réseaux sociaux dans une stratégie de marque employeur ? Quel type de contenus faut-il communiquer quand on cherche à attirer les meilleurs talents ? Comment renforcer l'engagement des collaborateurs ? Autant de questions auxquelles sont aujourd'hui confrontés les recruteurs qui souhaitent mettre en place une stratégie de Social Recruitment.

Dans cette interview réalisée par la société Smarp (solution d'Employee Advocacy), Florent Letourneur, co-fondateur d'Happy to meet you, expose son point de vue sur ce sujet incontournable pour les professionnels du Recrutement. Il nous donne également son avis sur l'Employee Advocacy, cette solution qui permet aux salariés de devenir de véritables ambassadeurs de leur entreprise. 

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