Tous nos articles RH, recrutement et marque employeur, rien que pour vous !
Aujourd’hui, l’entreprise est très exposée grâce aux multiples canaux de communication qu’offre le digital. Pour garder ses talents et en attirer de nouveaux, elle doit soigner sa marque employeur, autrement dit, son image et son comportement en tant qu’employeur.
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Cette semaine, c’est à Nantes que l’on retrouve Clémence pour le 8ème épisode de Meet the boss. Elle rencontrait Julien HERVOUËT, fondateur et CEO d’iAdvize, la start-up qui humanise la vente en ligne !
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Signé de la main de David Graeber, anthropologue à la London School of Economics, l’essai « On the Phenomenon of Bullshit Jobs: A Work Rant » a eu l’effet d’une bombe dans le monde du travail. Qualifiés d’absurdes, d’inutiles ou encore d’aliénants, les jobs à la con restent volontairement évasifs : aucun nom, ou presque, n’est mentionné. Le…
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Nos journées sont toujours hyper connectées : calendriers partagés, emailing, réseaux sociaux, bureautique… Aujourd’hui, nous mettons en lumière les applications qui nous facilitent la vie au travail. Gestion de projets, communication interne, productivité, bien-être au travail : tout y est !
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Conceptualisé en 1994 par Clayton Christensen, professeur tout droit venu d’Harvard, la notion de disruption fait aujourd’hui partie du petit lexique de poche du parfait manageur. rnRepris à tort et à travers dans la bouche des experts en stratégie d’entreprise, le professeur Christensen avait lui-même déploré l’utilisation du terme de disruption pour n’évoquer que l’innovation…
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Bien que souvent nécessaire, la formation peut être perçue comme un « retour à l’école » et ne pas être particulièrement attirante. À juste titre, se former aux usages des réseaux sociaux peut paraître désuet puisqu’ils font partie de nos vies quotidiennes. Dans nos secteurs d’activité, il s’avère important de connaître les moyens d’optimiser sa communication corporate…
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