jean-baptiste de bel air

[Interview] Jean-Baptiste de Bel Air, fondateur de Steeple

Chaque semaine, Florent Letourneur, co-fondateur de Happy to meet you et passionné par les ressources humaines et les entrepreneurs, part à la rencontre de fondateurs d’entreprises qui veulent bouger le monde des RH. Cette semaine, il est allé à la rencontre de Jean-Baptiste de Bel-Air, fondateur de Steeple, une solution de communication interne phygitale.

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Top 7 des outils pour le DRH

Marre des tableaux croisés dynamiques sur Excel ? Si c’est là le seul outil dont vous disposez en tant que Responsable RH, on vous comprend ! Laissez-vous tenter par ces nouveautés… Généralement simples d’utilisation, les outils de ce TOP 7 facilitent grandement le quotidien pour plus d’interactivité et de fluidité au sein de l’entreprise. Du…

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exemples campagnes recrutement

5 idées pour une campagne de recrutement originale

Comment s’y prendre pour organiser une campagne de recrutement d’une certaine ampleur ? Où se situer entre une approche de facture classique et une démarche qui sort franchement des clous, au point de faire le buzz ?

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Tanguy Vasseur Cookorico

[Interview] Tanguy Vasseur, fondateur de Cookorico

Chaque semaine, Florent Letourneur, co-fondateur de Happy to meet you et passionné par les ressources humaines et les entrepreneurs, part à la rencontre de fondateurs d’entreprises qui veulent bouger le monde des RH. Cette semaine, il est allé à la rencontre de Tanguy Vasseur, fondateur de Cookorico, site d’emploi spécialisé dans l’hôtellerie et la restauration.

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covid 19 et expérience candidat

Comment concilier protocole sanitaire et expérience candidat ? [+ replay webinar]

Le contexte actuel bouscule l’ensemble des processus de recrutement des entreprises et soulève de nombreuses questions en matière d’Expérience Candidat. Le 30 septembre dernier, François Gougeon – co-fondateur de Happy to meet you – animait un webinar sur le sujet, accompagné de Matthieu Lebas – Avocat associé chez Barthélémy Avocats – et de son œil…

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Comment réduire le turnover dans son entreprise ?

Des collaborateurs qui s’en vont, d’autres qui arrivent, des fusions, des mutations, des interruptions de carrière… Tous ces mouvements font pleinement partie de la vie professionnelle. Dans le monde du ballon rond, on appelle ça le mercato. Dans l’univers des entreprises, cette valse de visages a plutôt choisi un label anglophone : le turnover.

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