Et hop ! Tout ce qu'il faut savoir sur le recrutement et les RH, à un seul endroit.
5 signes que votre entreprise manque d’attractivité
Mauvaises conditions de travail, difficultés de recrutement, notoriété en chute libre… Et si votre entreprise présentait un défaut d’attractivité ? À l’heure où une concurrence accrue se développe dans tous les secteurs du marché du travail, il est impératif pour chaque société d’adapter son comportement afin de rester attractif, tout en gagnant en compétitivité. Happy…
5 conseils pour gérer efficacement sa présence sur des plateformes d’avis en ligne
Dans leur stratégie pour attirer les talents, les entreprises ont vu naître ces dernières années un nouveau critère à ne surtout pas négliger : l’e-réputation. Peu importe le secteur d’activité, dès lors qu’une entreprise est présente sur le net, sa vitrine est visible de tous ; la course à l’attractivité peut alors commencer. Or, on…
Recrutement : 5 conseils pour attirer la cible des alternants
Ils sont la génération Z. Enfants du digital, habitués à l’instantanéité et résolument connectés, les alternants d’aujourd’hui bousculent les codes des baby-boomers, et se font peu à peu leur place en entreprise. Leur façon de travailler est différente, mais ces nouveau-nés sur le marché du travail représentent la majorité des travailleurs de demain.
Recruter grâce aux réseaux sociaux ? Le sujet n’est pas vraiment nouveau, et nous vous en parlons régulièrement sur notre blog. Que ce soit via les stories Instagram ou Snapchat, ou encore via une simple page Facebook, les réseaux sociaux jouent un rôle important pour la marque employeur d’une entreprise. Ils permettent de sortir du cadre stricto…
4 exemples de campagnes marque employeur inspirantes
Aujourd’hui, les candidats veulent postuler à la cool et passer un entretien cool pour rejoindre une boite cool. A partir de là, vous avez le choix entre deux solutions : soit vous considérez qu’étant donné le taux de chômage actuel, les CV, c’est vraiment pas ce qui manque, soit vous écoutez les besoins des candidats…
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