Chargé d'Innovation et de Facilitation - H/F/X

Dans le cadre d’une création de poste, vous êtes rattaché.e à la sous-directrice Ressources afin d’impulser la culture de l’innovation et de faire vivre au quotidien le projet d’entreprise Partition. 

Vous assurez ainsi les missions suivantes :   

• • En lien avec le projet d’entreprise Partition :  

• Vous faites vivre au quotidien le projet d’entreprise (organisation d’évènement, communication spécifiques…) 

• Vous assurez le suivi stratégique et opérationnel des actions mises en œuvre et le communiquez largement 

• Vous réalisez le bilan du projet d’entreprise chaque année de manière participative 

• Vous faites le lien entre les différents projets de l’organisme et le projet d’entreprise 

• Vous vous assurez de la lisibilité du projet d’entreprise pour l’ensemble des agents 

• Vous animez le réseau des ambassadeurs Partition 

• • En lien avec la mise en place d’une démarche d’innovation : 

• Vous impulsez une culture de l’innovation au sein de l’organisme 

• Vous structurez et animez la démarche d’innovation 

• Vous participez aux challenges innovation nationaux 

• Vous organisez des challenges réguliers, accompagnez le déploiement des actions et mesurez leur efficacité 

• Vous prenez en compte les besoins des utilisateurs et de la direction pour faire des propositions pertinentes 

• Vous assurez une veille sur les nouveautés en matière d’innovation (numérique, pratiques managériales, RH, transition écologique, achats…) dans et en dehors de l’institution 

• • En lien avec la mise en place d’une démarche de facilitation : 

• Vous constituez un réseau de facilitateurs au sein de l’organisme et l’animez 

• Vous créez une boîte à outils à destination des managers favorisant l’intelligence collective et la créativité 

• Vous accompagnez la montée en compétence des managers sur les nouvelles formes d’animation des réunions, dans la continuité des formations dispensées 

• Titulaire d’un Master (Analyse/Veille stratégique/Management de l’innovation/Design de transition, ect.), vous bénéficiez idéalement d’une première expérience en gestion de projets, en design thinking ou en facilitation  

• De nature curieuse, vous avez un fort intérêt pour l’innovation, les pratiques de facilitation ainsi que l’intelligence collective et menez une veille active sur ces sujets 

• Votre proactivité, votre autonomie ainsi que vos capacités d’analyse et de synthèse vous permettent de vous approprier rapidement des sujets variés dans toute leur complexité 

• Doté.e d’un grand sens du contact humain, vous êtes à l’aise dans la prise de parole en public et dans l’animation d’un collectif 

• Vous êtes capable de suivre et de piloter plusieurs projets en simultané grâce à votre sens de l’organisation, de structuration et votre rigueur 

• Enfin, vous êtes animé.e par l’envie de faire progresser un collectif de travail !

La Caisse Primaire d’Assurance Maladie du Calvados a pour missions principales de gérer les droits à l’assurance maladie des assurés sociaux, de rembourser les frais médicaux et de veiller au bon fonctionnement du système de soins en collaboration avec les professionnels de santé. Elle assure également un rôle de prévention et d’accompagnement des assurés dans leurs démarches administratives liées à la protection sociale. 

De bonnes raisons de les rejoindre ?  

• Une entreprise dynamique, innovante et socialement responsable  

• Un collectif de plus de 500 collaborateurs qui se mobilise au quotidien au service de ses publics (assurés, employeurs, établissements et professionnels de santé) 

• Des conditions de travail confortables et de nombreux avantages dont une salle de sport à disposition des salariés ou encore une super politique de mobilité durable 

• De nombreuses opportunités d’évolution  

• Un parcours d’intégration ainsi que des formations pour vous donner les moyens de réussir vos missions 

• Poste en CDI, basé à Caen  

• Temps plein, RTT selon le temps de travail, flexibilité horaire 

• Télétravail  

• Politique de mobilité douce impliquant la prise en charge de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun et forfait de mobilité durable jusqu’à 700€ par an  

• Restaurant d’entreprise, CSE attrayant, Mutuelle santé d’entreprise, prime de crèche, salle de sport et cours collectifs réservés aux salariés, etc.