
Coordinateur Pôle Assistanat Maîtrise d’Ouvrage – H/F/X
- CDI
- Rennes (35)
- Télétravail partiel
Vous avez un leadership naturel et une expérience de manager d’équipe en entreprise?
Vous aimez accompagner le changement et vous avez envie de donner du sens à votre prochain poste ?
Vous avez l’ambition de participer à la mission de solidarité nationale à travers le pilotage stratégique d’un service de prestations familiales ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Manager stratégique responsable du département prestations familiales- H/F pour la « CAF d’Ille et Vilaine » !
Rattaché.e à la sous-directrice en charge de l’offre de service aux allocataires, vous aurez pour challenge d’accompagner le changement dans un contexte de réorganisation. La sous-direction offre de services allocataires comprendra à terme 3 secteurs : prestations, relation de service et accompagnement social et habitat.
Vous aurez pour missions de :
Piloter :
Manager :
Transversalité́ :
Partenariats/réseaux :
La CAF d’Ille-et-Vilaine est une entreprise de droit privé assurant une mission de service public, aux côtés de la Caisse Nationale des Allocations Familiales (Cnaf) et des 100 autres Caf de France. Ensemble, nous formons la branche Famille de la Sécurité Sociale.
Au plus près des familles, des couples et des personnes seules, la Caf d’Ille-et-Vilaine a pour ambition de participer à la solidarité́ nationale et de combattre la précarité́.
Les missions de la CAF d’Ille et Vilaine consistent à :
Au quotidien, elle agit en faveur de la cohésion sociale et investissons aux côtés de nos partenaires, sur les 333 communes du département, pour proposer toujours plus de services à nos publics.
Avec plus de 500 collaborateurs aux profils très variés (une cinquantaine de métiers différents), nous sommes un employeur important du territoire. La CAF d’Ille-et-Vilaine, croit au talent et à la force collective de ses collaborateurs.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification et entretien avec Marie consultante en recrutement HTMY
Entretien avec Alix VIGNE, la sous-directrice en charge de l’offre de service aux allocataires et Samuel ZAPATA, Sous-Directeur, Responsable des Départements Ressources Humaines, Stratégie et Communication.
Test et Évaluation avec une consultante psychologue du cabinet HTMY
Entretien avec Tania Conci-Hingant Directrice de la CAF
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
Lire la suiteDans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…
Lire la suiteÀ l’affût des dernières trends, les réseaux sociaux et leur animation n’ont plus de secret pour toi ? Créatif.ve et énergique, tu as également la tête sur les épaules et pas mal de sang-froid ? Intéressé.e par le sport, le challenge de travailler pour une institution du football français ne te fait pas peur ? Mettre tes compétences…
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