Tous nos articles RH, recrutement et marque employeur, rien que pour vous !
La rupture conventionnelle est devenue un outil à part entière en matière de gestion des ressources humaines. Elle permet à l’employeur comme au salarié de sortir de situations parfois délicates ou bloquées, en convenant d’un commun accord de mettre fin au contrat de travail qui les lie. Cette démarche est toutefois encadrée par la loi…
Lire la suite
L’Assessment, c’est l’évaluation approfondie des compétences et du profil d’un collaborateur ou d’un candidat dans le cadre professionnel. Au travers de tests, entretiens et mises en situations professionnelles, on y passe à la loupe les compétences de l’individu, notamment sous l’angle des soft-skills (ressources personnelles, intelligence émotionnelle, potentialité). C’est à la fois un appui au…
Lire la suite
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est peu à peu devenue un sujet incontournable dans le monde professionnel, et on ne peut que s’en réjouir ! Selon une étude du cabinet Deloitte, 82% des consommateurs français considèrent que les entreprises ont un rôle important à jouer dans la résolution des problèmes sociaux et environnementaux. Cette statistique…
Lire la suite
Reconnaissant l’importance du recrutement pour une entreprise en pleine expansion, Julien, co-fondateur de Digitalis, société rennaise d’intégration audiovisuelle, a fait face à un défi : recruter les bonnes personnes dans un laps de temps limité, sans avoir l’expertise nécessaire en recrutement. C’est alors qu’il a découvert une solution efficace : le Recrutement RPO (Recruitment Process…
Lire la suite
À la vue de cet énième anglicisme, vous vous êtes sûrement dit « c’est quoi encore ce nouveau mot à la mode ? ». Mais si vous avez cliqué, c’est que la notion de Job Crafting a attiré votre attention. Peut-être parce qu’elle affiche de belles promesses en matière d’engagement des collaborateurs ? Partons à la découverte de…
Lire la suite
Pour améliorer continuellement leurs pratiques, les équipes RH et les managers peuvent s’appuyer sur le rapport d’étonnement délivré par les collaborateurs récemment arrivés dans l’entreprise. Ce rituel incontournable de l’expérience collaborateur permet en effet de récolter le précieux feedback des nouveaux entrants et leur regard porté sur l’organisation. Dans ce nouvel article, on dresse pour…
Lire la suite