Faut-il laisser vos collaborateurs regarder les JO PARIS 2024 au travail ?

4 bonnes raisons d’autoriser vos équipes à regarder les JO

Ils regarderont de toute façon, alors autant l’autoriser spontanément

Plutôt que de laisser le sujet en suspens et d’être confronté de façon subie à du visionnage clandestin, autant anticiper le sujet et faire de cet évènement un moment privilégié avec votre équipe. Le sport déchaine les passions et il y a fort à parier que vos collaborateurs regarderont quoi qu’il arrive, d’une façon ou d’une autre, cet évènement. Prenez donc les devants en jouant un rôle de facilitateur !

Les JO à domicile, c’est une fois tous les 100 ans !

En 125 ans d’Histoire moderne des Jeux Olympiques, la France n’a accueilli les jeux d’été que deux fois : en 1900 et en 1924… Autant vous dire que si vous lisez cet article, vous n’avez probablement pas assisté à ces premières éditions made in France. Au-delà de l’enjeu sportif et de la performance, ils représentent un moment historique et culturel d’une portée mondiale. Lorsque les JO ont lieu dans votre pays, c’est une opportunité spéciale de célébrer un événement qui ne se produit qu’une fois par siècle !

En tant qu’entreprise française, soutenir et encourager vos collaborateurs à vivre cette expérience inoubliable peut renforcer le sentiment de fierté nationale et renforcer les liens entre les membres de votre équipe. Alors comme dirait Carglass : « faut pas rater ça » ! 💁🏼‍♂️

La période estivale est plus souple en entreprise

L’été est souvent synonyme de ralentissement dans de nombreux secteurs d’activité, avec des clients en congés et une atmosphère générale plus détendue au travail. 40% des entreprises constatent une baisse de leur activité en juillet et en août, et près de 60 % des employeurs français offrent des horaires de travail flexibles pendant cette période. Vous nous voyez venir ? 😏

Ce contexte favorable peut permettre à vos collaborateurs de profiter des JO pendant leurs heures de travail sans compromettre la productivité de votre entreprise. En adoptant une approche flexible au bureau durant l’été, vous montrez que vous valorisez le bien-être de vos collaborateurs et que vous comprenez l’importance de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Un bon signal en termes de marque employeur !

Le sport, ça rassemble !

Les Jeux Olympiques sont bien plus qu’une simple compétition sportive, ils incarnent des valeurs universelles telles que l’excellence, la passion, l’amitié et le respect. En autorisant spontanément vos collaborateurs à regarder les JO ensemble, vous créez un sentiment de camaraderie et de solidarité au sein de votre entreprise. 80 % des salariés estiment d’ailleurs que les activités de teambuilding favorisent la collaboration et renforcent les liens dans l’équipe.

Les JO PARIS 2024 sont donc l’occasion idéale pour vos collaborateurs de se rassembler autour d’un intérêt partagé, et de vivre des moments de joie et d’émotion en applaudissant les performances d’athlètes que l’on n’a pas la chance de pouvoir suivre tout au long de l’année. Cette chasse aux médailles permet de rassembler le collectif sur fond de passions communes, et on sait à quel point les performances sportives sont capables de transcender un moment et de rassembler les cœurs et les esprits. 🫶🏼

Comment organiser la diffusion des Jeux Olympiques dans votre entreprise ?

Questionner votre équipe pour connaître son intérêt

Avant toute chose, il est essentiel de comprendre l’intérêt et les attentes de vos collaborateurs vis-à-vis des Jeux Olympiques. Si vos collaborateurs sont désintéressés par les JO, ils vous diront peut-être finalement qu’ils préfèrent suivre Roland-Garros ou le Tour de France par exemple !

S’ils souhaitent en revanche regarder ne serait-ce que ponctuellement les JO au bureau, il peut être utile d’organiser un sondage ou une réunion informelle pour recueillir leurs avis. Certains pourraient être passionnés par les compétitions sportives, tandis que d’autres pourraient être plus intéressés par les cérémonies d’ouverture et de clôture ou par les événements culturels associés. Cette étape permettra d’adapter au mieux votre organisation en fonction des préférences de chacun.

Organiser les agendas en fonction

Une fois que vous avez une idée claire de l’intérêt de votre équipe pour les JO, vous pouvez organiser les agendas en conséquence. Assurez-vous de maintenir un équilibre entre la flexibilité accordée pour regarder les compétitions et la nécessité de maintenir le bon fonctionnement de l’entreprise. Une petite piqure de rappel sur l’importance du service offert au client et de l’avancement des projets ne fait jamais de mal, même si un cadre de confiance sera généralement plus confortable pour tout le monde.

Pour ne pas pénaliser l’activité de votre entreprise, vous pourriez par exemple envisager des rotations pour permettre à chaque collaborateur de suivre les événements qui l’intéressent le plus, tout en garantissant que les responsabilités professionnelles soient toujours prises en charge par un collègue. Si vous évoluez dans le monde de l’industrie, il ne s’agit évidemment pas d’arrêter le tapis de production, mais peut-être de décaler (dans la mesure du possible) des temps de pause pour les faire coïncider avec les compétitions favorites de votre équipe !

Prévoir des espaces dédiés et du matériel adéquat

L’objectif n’est évidemment pas que chacun regarde les JO dans son coin sur son petit écran en se tordant le cou, sinon on perd un peu de vue le moment de convivialité entre collègues. Pour que vos collaborateurs puissent pleinement profiter des JO au bureau, assurez-vous de prévoir des espaces dédiés équipés de matériel adéquat, tels que des écrans de télévision ou des vidéoprojecteurs, et un peu de sonorisation.

Créez une ambiance festive en décorant les espaces aux couleurs des Jeux Olympiques et en fournissant des rafraîchissements adaptés à l’événement. Cela permettra de favoriser l’immersion de vos collaborateurs dans l’atmosphère des compétitions. En fonction de la culture de votre entreprise, à vous de placer le curseur. Il est aussi tout à fait possible de célébrer les JO sans apporter d’immenses drapeaux français, du maquillage bleu blanc rouge et des sifflets au bureau ! 📣

En faire un moment sympa même pour les non-sportifs

Enfin, n’oubliez pas que tout le monde n’est pas nécessairement un fan inconditionnel de sport. Cette manifestation sportive peut servir de simple prétexte pour passer du temps en équipe dans un cadre plus informel et décontracté. Pour que les JO soient un événement apprécié de tous, proposez des activités parallèles qui permettent à chacun d’y trouver son compte.

Par exemple, organisez des quiz sur l’histoire des Jeux Olympiques, des concours de pronostics ou des défis ludiques en lien avec les disciplines sportives. Cela créera un sentiment d’inclusion et de partage, même pour ceux qui ne suivent pas activement le 4x100m haies, le waterpolo ou l’escrime ! 🤺

Organiser les Jeux Olympiques au bureau peut donc être une initiative bénéfique pour votre entreprise, à condition d’être bien préparé et organisé. En impliquant vos collaborateurs dans la démarche et en veillant à ce que chacun puisse trouver son intérêt dans l’événement, vous favoriserez la cohésion d’équipe et renforcerez la culture de votre entreprise. Alors, lancez-vous dans l’aventure et faites des Jeux Olympiques un moment mémorable en interne !

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