Tous nos articles RH, recrutement et marque employeur, rien que pour vous !
Après avoir fusionné avec Quiblier Conseil en 2020, et isolé son activité Executive Search avec la création de la marque Honoré Associates en 2021, le groupe HTMY poursuit le déploiement de son offre avec l’arrivée d’Annelise Boirayon en tant que Consultante RH. Véritable experte des ressources humaines, Annelise intervient sur les trois marques du groupe,…
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Il peut être difficile de se battre sur tous les fronts à la fois, et faire appel à une agence marque employeur peut être une excellente initiative. Chacun doit concentrer ses efforts là où il est le meilleur pour pouvoir faire prospérer son entreprise (cf. : loi Pareto). Même si l’intention est louable, le fait…
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En tant que recruteur, le choix d’un individu à recruter au sein de votre entreprise relève de votre propre pouvoir d’appréciation. Cependant, cette liberté est encadrée par un principe fondamental, celui de la non-discrimination à l’embauche. Âge, sexe, origines ethniques… les critères discriminants sont nombreux, lorsque l’on évoque le sujet du recrutement. Néanmoins, les traitements…
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Florent Letourneur, co-fondateur de Happy to meet you et passionné par les ressources humaines et les entrepreneurs, part régulièrement à la rencontre de fondateurs d’entreprises innovantes, ayant la volonté bouger le monde des RH. Cette semaine, nous vous livrons le témoignage de Marie-Anne Chesnel, fondatrice et CEO de MyFamiliz, application mobile ayant pour but de faciliter l’organisation familiale et d’alléger cette fameuse charge mentale, que tous les parents ne…
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Florent Letourneur, co-fondateur de Happy to meet you et passionné par les ressources humaines et les entrepreneurs, part régulièrement à la rencontre de fondateurs d’entreprises innovantes, ayant la volonté bouger le monde des RH. Cette semaine, nous vous livrons le témoignage d’Armelle Donaint-Le Port, co-fondatrice de Ludik’Métiers, solution ayant pour but de réinventer la formation…
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Le recrutement d’un collaborateur est l’un des investissements les plus importants qu’une entreprise puisse faire, tant sur le plan humain que financier. Eh oui, embaucher de nouvelles personnes représente un coût non négligeable, qui peut littéralement s’envoler face à une erreur de casting et le départ d’une recrue fraichement intégrée. C’est pourquoi il est essentiel…
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