La vérité sur le management disruptif
Conceptualisé en 1994 par Clayton Christensen, professeur tout droit venu d’Harvard, la notion de disruption fait aujourd’hui partie du petit lexique de poche du parfait manageur. rnRepris à tort et à travers dans la bouche des experts en stratégie d’entreprise, le professeur Christensen avait lui-même déploré l’utilisation du terme de disruption pour n’évoquer que l’innovation dont faisaient preuve certaines entreprises. Et pour cause : toute innovation n’est pas forcément disruptive.
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Les 10 jobs insolites de l’été
Chaque année, c’est la même réflexion : et si je travaillais cet été ? Vous avez en tête des vacances entre amis pour boire quelques cocktails sur une plage du sud de la France, mais que faire pour en avoir les moyens ? Barman, plagiste, manutentionnaire dans une usine alimentaire… non : trop maintstream ! Pourquoi ne pas faire dans l’originalité cette année et vous laisser guider par notre liste, exhaustive, des emplois saisonniers les plus insolites ? Préparez vos CV !
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[Spécial QVT #1] Les avantages du télétravail
C’est un sujet plus que tendance dans le monde de l’entreprise. En France, il y a 25% de télétravailleurs pourtant il s’agit d’un sujet qui divise. Le télétravail représente tout de même beaucoup d’avantages pour les salariés ainsi que pour les employeurs.
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La maman : une DRH à plein temps !
Les mamans sont à la fête ce Dimanche et pour cause, elles sont des DRH à plein temps ! Une mère se doit de gérer sa vie professionnelle, et en parallèle sa vie personnelle !
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DRH : pourquoi tant de haine ?
Les DRH souffrent encore d’une image négative, et leur travail est souvent méconnu. Faites le test et demandez à des personnes de votre entourage de vous expliquer ce que fait un DRH, vous sentirez leur voix se crisper, leurs mains se mettre à trembler, quant au regard, ce sera un mélange de peur, de haine et de désespoir.
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