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Cabinet Recrutement Rennes : comment choisir le bon partenaire
Vous êtes à la recherche d’un cabinet de recrutement fiable et réactif à Rennes, pour lui confier votre recherche de nouveaux talents ? Découvrez en 5 minutes chrono des critères à prendre en compte pour être sûr de faire le bon choix !
Top 6 des campagnes de recrutement les plus originales
Chez Happy to meet you, cabinet de recrutement et conseil RH, le discours est le même depuis le début : réinventer le monde du recrutement pour aider les entreprises à se démarquer et à offrir des expériences fortes à leurs candidats. Alors forcément, nous sommes toujours friands des actions innovantes qui cassent les codes de…
Les évolutions de notre société conduisent souvent à l’éclosion de nouvelles opportunités professionnelles ! Le digital est à ce titre un formidable précurseur de tendances et d’innovations qui créent à terme des emplois inédits. Chez Happy to meet you, cabinet de recrutement IT, on s’est dit qu’un article dédié à ces nouveaux postes de l’IT…
Recrutement : comment attirer les candidats à Brest ?
Votre entreprise se situe dans le secteur de Brest et vous souhaitez y attirer de nouveaux talents pour renforcer vos équipes ? Ça tombe bien, la capitale finistérienne a plus d’un atout à faire valoir, avec notamment une dynamique culturelle et environnementale appréciée. Dans ce nouvel article, les consultants de notre cabinet de recrutement à…
Les réseaux sociaux, et plus particulièrement LinkedIn, sont devenus des incontournables dans le quotidien des recruteurs. Leader des plateformes professionnelles, LinkedIn contient des milliers de candidats potentiels, et représente donc une véritable mine d’or pour les entreprises en recherche de talents. Cependant, sourcer sur LinkedIn peut parfois donner l’impression de viser au hasard, au vu…
Le processus d’offboarding, pour enrichir l’expérience collaborateur jusqu’à la fin
Si l’onboarding, comprenez par-là l’intégration d’un nouveau collaborateur dans une entreprise, est devenu un sujet dont tout le monde parle, l’offboarding reste bien plus discret. Pourtant, savoir dire au revoir dans les règles de l’art à l’un de ses salariés est (devenu) extrêmement important.
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