Un cabinet de recrutement à Rennes qui sait comprendre les enjeux de votre activité
Avant de lancer le processus de recrutement, un cabinet doit être en mesure de bien comprendre le contexte de votre entreprise, son activité, son besoin en recrutement, ses attentes, et ses éventuelles contraintes.
En choisissant un acteur de proximité, basé à Rennes, vous facilitez la rencontre et les interactions qui vont nouer la collaboration et construire sa réussite. Votre cabinet de recrutement sera alors plus à même de trouver des profils de candidats en phase avec votre projet.
Un cabinet qui sait répondre à un volume de recrutements important
En fonction de la taille de votre entreprise et de sa situation RH, vos besoins en recrutement pourraient varier de façon conséquente sur une période donnée. Si cette situation se produit, vous devez vous assurer de choisir un cabinet de recrutement à Rennes qui est en capacité de vous accompagner lors de cette accélération.
Pour cela, le cabinet de recrutement en question doit vous apporter deux garanties principales :
- Disposer d’une équipe à Rennes suffisamment étoffée pour gérer rapidement et qualitativement vos recrutements
- Ne pas s’engager sur un trop grand nombre de recrutements en simultané, au risque de réduire la qualité du suivi sur chacun d’entre eux
Un cabinet de recrutement à Rennes qui maîtrise les techniques de sourcing
Vous l’aurez certainement remarqué : on ne reçoit plus beaucoup de CV en réponse à une offre d’emploi. Avant, c’était vrai pour les métiers de l’informatique, et quelques autres métiers pénuriques. Aujourd’hui, ce constat s’est répandu et vient impacter les stratégies de recrutement des entreprises.
Ainsi, votre cabinet de recrutement doit disposer des équipes et des compétences à Rennes pour réaliser un sourcing efficace. Il pourra ainsi identifier, contacter et engager des profils qui n’auraient sûrement jamais postulé d’eux-mêmes à votre offre d’emploi à Rennes.
Un cabinet bien implanté dans les réseaux rennais
La visibilité et la crédibilité du cabinet que vous choisirez à Rennes aura un impact direct sur votre attractivité auprès des candidats. En misant sur un cabinet qui est dynamique au sein de l’écosystème économique de sa ville, qui participe aux événements et manifestations de Rennes, vous mettez toutes les chances de votre côté pour toucher les candidats.
Même s’il ne remplacera jamais la marque employeur de votre propre entreprise, un cabinet visible et reconnu peut devenir un accélérateur dans l’attraction et la séduction de candidats qui rejoindront peut-être votre entreprise à Rennes demain.
Un cabinet de recrutement à l’aise avec le levier digital
Aujourd’hui, on n’attire plus les candidats comme avant. Le digital est au cœur de nos habitudes, et les comportements liés au recrutement ne dérogent pas à cette règle. Le web est un point de contact indispensable pour toucher des candidats et les attirer dans votre entreprise.
De ce fait, votre cabinet de recrutement doit maitriser les enjeux de visibilité sur les principaux jobboards, vous conseiller objectivement sur la performance de votre page carrière ou encore savoir utiliser LinkedIn pour identifier et capter l’attention de vos futures recrues.
Cabinet de recrutement à Rennes : misez sur la qualité certifiée
Depuis plusieurs années, Les Echos et l’Institut Statista dresse le palmarès des 100 meilleurs cabinets de recrutement. Basée sur une enquête qui sonde des milliers de personnes (utilisateurs des services recrutement, spécialistes du domaine, candidats), cette récompense met en lumière les acteurs du recrutement qui obtiennent naturellement les meilleures appréciations et recommandations.
En 2022 encore, notre cabinet de recrutement a intégré ce classement. Un titre qui couronne le travail quotidien et l’exigence permanente des équipes Happy to meet you !
Un cabinet accessible pour vos candidats à Rennes
Même si votre recrutement est confié à un professionnel, vous restez garants de l’expérience que vous offrez à vos candidats. À ce titre, il paraît important de se soucier de l’emplacement géographique et de l’environnement dans lequel évolue votre cabinet de recrutement. L’image renvoyée par ce dernier aura possiblement un impact sur votre marque employeur.
Ainsi, privilégiez un cabinet dont les locaux sont accessibles, soit parce qu’ils sont placés au cœur de Rennes, soit parce qu’ils sont bien desservis par les transports en commun, soit les deux !
Un cabinet présent aussi dans d’autres villes
Faire confiance à un cabinet qui dispose d’autres bureaux dans des villes périphériques à Rennes peut aussi être rusé ! Il existe deux cas de figure qui plaident pour cela :
- En effet, votre entreprise peut, ou pourrait à l’avenir, disposer d’antennes détachées et avoir besoin de déployer sa stratégie de recrutement sur d’autres villes, tout en gardant la cohérence de sa marque et de sa stratégie RH.
- Votre entreprise peut avoir besoin d’attirer des profils plus éloignés, sur des métiers plus rares ou complexes. Un cabinet qui dispose de bureaux à Saint-Brieuc, Brest ou Nantes vous permettra de bénéficier d’un bon maillage territorial et donc d’offrir une proximité appréciable à vos candidats lors des entretiens.
Un cabinet de recrutement qui sait aussi développer votre marque employeur
Concluons cet article par un dernier élément de taille ! Les difficultés de recrutement se sont durcies depuis quelques temps, et ce contexte rend encore plus important qu’avant la marque employeur des entreprises. Développer sa marque employeur, c’est dégager une image positive en tant que recruteur, et booster ainsi son attractivité RH.
Chez Happy to meet you, nous sommes convaincus depuis la première heure de cette vision, car elle permet de construire dès aujourd’hui des ponts qui permettent d’attirer les talents de demain. C’est une approche pérenne qui place l’humain au cœur du projet et qui place votre dynamique de recrutement au cœur d’un cercle vertueux.
