Et hop ! Tout ce qu'il faut savoir sur le recrutement et les RH, à un seul endroit.
« T’as vu ce qu’on peut faire avec ChatGPT ? C’est dingue ! ». Vous avez très probablement déjà entendu cette phrase sortir de la bouche d’un collègue au bureau. Le sujet de l’intelligence artificielle ne vous parle pas plus que ça, mais vous sentez que des opportunités concrètes se cachent derrière ces outils nébuleux ? Pas d’inquiétude, la…
Lire la suite
Ces dernières années, le recours au recrutement RPO (Recruitment Process Outsourcing) gagne en popularité. Ce choix d’externalisation du processus de recrutement offre une flexibilité appréciée des entreprises, mais choisir le bon consultant RPO pour votre organisation peut s’avérer être une décision déterminante.
Lire la suite
Quand le recrutement de nouveaux talents devient complexe, il faut redoubler d’ingéniosité RH pour continuer à renforcer ses équipes et faire avancer son navire. Se tourner vers ses collaborateurs pour les faire évoluer en interne peut alors devenir une véritable stratégie gagnante. Mais alors comment identifier de façon fiable les profils à fort potentiel quand on…
Lire la suite
Digitalisation des entreprises, développement d’applications, automatisation, intelligence artificielle, cybersécurité… L’expansion de la technologie dans notre société est aussi flagrante que rapide, et les entreprises du secteur informatique sont constamment à la recherche de nouveaux talents qualifiés pour rester au sommet. Le recrutement dans le domaine de l’informatique présente des défis uniques, et c’est là qu’intervient…
Lire la suite
Recruter le bon talent est une étape cruciale pour toute entreprise. Cependant, le processus peut s’avérer complexe et chronophage, nécessitant une expertise pointue et des ressources considérables. C’est là qu’intervient un cabinet de recrutement, un partenaire clé pour identifier et intégrer les meilleurs candidats dans votre entreprise. Mais alors quel est le tarif d’un cabinet…
Lire la suite
Pour attirer les talents et se démarquer de la concurrence, les entreprises doivent souvent déborder d’imagination, et ce dès le début du processus de recrutement. À l’heure où les demandeurs d’emploi sont de plus en plus attentifs à l’image de marque employeur d’une entreprise, la forme des offres d’emploi a pris une importance aussi capitale…
Lire la suite