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Le lexique incontournable de la marque employeur

Même si elle se déploie progressivement dans nos entreprises, la marque employeur reste une discipline dont les contours sont encore un peu flous pour beaucoup d’organisations. À la rédaction Happy to meet you, on s’est dit qu’un rappel du vocabulaire clé lié à la marque employeur ne pourrait pas faire de mal pour lancer 2023…

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5 choses que les candidats ne veulent plus au travail

Notre société évolue au fil du temps qui passe, et avec elle les attentes des salariés et leur rapport au travail. Face à la plus grande pénurie de talents du 21ème siècle, il paraît indispensable de s’interroger à nouveau sur les aspirations profondes des Français dans le cadre de leur vie professionnelle. Comprendre ces mutations…

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8 formats à adopter pour booster votre marque employeur

Si vous êtes fidèle à notre blog, vous savez à quel point la marque employeur peut devenir une formidable alliée dans votre démarche de recrutement. Oui mais voilà, cette approche est toute récente dans votre entreprise, et vous ne savez pas vraiment comment vous lancer dans ce vaste projet. Dans ce nouveau billet, nos spécialistes…

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Happy to meet you et MV Group donnent naissance à We Feel Good

Dans le contexte de guerre des talents constatée sur le marché de l’emploi, la marque employeur devient une arme incontournable dont les entreprises doivent s’emparer. Aujourd’hui, nous accélérons la démarche pour déployer la marque employeur plus rapidement et profondément auprès des entreprises. Pour atteindre cet objectif et devenir leader sur son marché, une nouvelle marque…

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Faut-il afficher le salaire dans une annonce de recrutement ?

Voilà une réflexion qui est vieille comme le monde, ou presque : l’affichage du salaire au sein des offres d’emploi. Au risque de vous décevoir, on n’a toujours pas trouvé de réponse officiellement bonne à cette question, mais on trouvait que le débat méritait d’être relancé, avec des éléments actuels et concrets pour l’alimenter et enfin…

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Recrutement à Rennes : comment attirer les meilleurs candidats ?

Les entreprises rennaises n’échappent pas aux difficultés actuelles constatées dans le domaine du recrutement. Les candidats semblent avoir pris le large, et sont de plus en plus difficiles à séduire. À Rennes, comme dans d’autres villes de province, certains recruteurs essaient alors de faire de l’œil aux actifs parisiens. Dans cette optique, Rennes ne manque…

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