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Grande démission : comment éviter l’effet domino dans vos équipes ?

Une forte hausse des démissions, des ruptures conventionnelles record depuis 2020, et des envies de changement chez beaucoup de salariés français. Voici les nuages qui grisent notre paysage RH depuis 2 ans. Le concept de « Grande Démission » a même éclos au sein de nos entreprises, donnant quelques cheveux blancs aux dirigeants et services…

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6 tendances RH à suivre de près en 2023

Les professionnels des Ressources Humaines vivent des années très intenses depuis l’arrivée de la pandémie et les évolutions qu’elle a déclenchées. Pour préparer l’année 2023 sereinement, la rédac’ Happy to meet you vous partage quelques tendances qui devraient marquer les 12 prochains mois, et plus encore !

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Reconversion professionnelle : 10 podcasts à découvrir

Depuis la crise sanitaire et les aller-retours en confinement, nombreuses ont été les remises en question et les changements de vie, vers une quête de sens. Que ce soit pour entamer une reconversion, changer d’emploi, créer sa propre entreprise ou encore déménager à l’autre bout de la France, de plus en plus de Français osent…

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Gérer le départ d’un manager en 5 étapes

Le départ d’un salarié est un événement normal et récurrent dans la vie d’une entreprise. Cependant, et lorsqu’il s’agit du départ d’un manager, la direction doit anticiper et préparer tous les aspects que représente cet offboarding. Entre la préparation de la passation, la recherche du nouveau manager idéal, et la réorganisation de l’équipe, le chantier…

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Comment anticiper l’arrivée du phénomène de la Grande Démission en France ?

Le constat est sans appel : les Français sont de plus en plus nombreux à quitter leur travail. Le nombre de démissions est en effet en hausse de près de 20% en France entre 2019 et 2021 (source Dares). Les ruptures conventionnelles ont également le vent en poupe même si l’augmentation est moindre : +6%…

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[Interview] Aurélie Ventre, Responsable Conseil chez Responsage

Florent Letourneur, co-fondateur de Happy to meet you et passionné par les ressources humaines, part régulièrement à la rencontre de collaborateurs travaillant au sein d’entreprises innovantes, ayant la volonté de faire bouger le monde des RH. Cette semaine, nous vous livrons le témoignage d’Aurélie Ventre, Responsable Conseil chez Responsage, expert dans la vulnérabilité en entreprise et les datas sociales. Découvrons ensemble la raison d’être de…

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