Votre problématique
Les difficultés de recrutement se sont accentuées depuis plusieurs années et sur de nombreux métiers (informatique, commerce, métiers de l’industrie, etc.). De simples annonces ne suffisent plus et pour dénicher les talents, il faut désormais aller les chercher là où ils se cachent.
À l’inverse, certaines fonctions génèrent beaucoup de candidatures difficiles à traiter (Marketing, Communication, Assistanat, etc.). Conséquence : vos recrutements voient leurs délais s’allonger, voire même ne jamais aboutir.
Conscient(e) de ces enjeux, il vous manque cependant le temps, les ressources et/ou les compétences techniques pour amorcer une stratégie de sourcing performante au sein de votre entreprise. Cela entraine des conséquences directes sur votre plan de recrutement et sur l’activité globale de votre société.
