comment fonctionne cabinet de recrutement

Comment fonctionne un cabinet de recrutement ?

Le fonctionnement d'un cabinet de recrutement vous parait flou ? Quelques explications sur le mode de fonctionnement des entreprises qui recrutent pour vous.

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Top 5 de belles initiatives en marketing territorial

Ah changer d’air, quitter les grandes cités polluées pour se mettre au vert… Vous êtes vous demandé pourquoi vous aviez envie de vous installer dans tel ou tel coin de la France ? Peut-être parce que certaines collectivités connaissent particulièrement bien les rouages du marketing territorial… De la petite ville des Côtes d’Armor à la région Bretagne, voici un Top 5 d’initiatives réussies par des collectivités territoriales.

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Quand le DRH a le blues

Vague à l’âme chez les RH. On dirait un titre de film et pourtant cette petite phrase introduit un sujet de fond très sérieux, révélateur d’une crise traversée par la fonction de Directeur des Ressources Humaines dans les entreprises. Entre l’obligation d'appliquer des mesures parfois répressives et l’envie de faire du relationnel, le Responsable RH a le blues, il rêve qu’on ait envie de lui arracher sa chemise uniquement dans la sphère privée...

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La marque employeur au service du marketing territorial

Aller travailler en Vendée ou dans le Cantal, ça vous dit ? Non ? Méfiez-vous, ces régions manient à merveille le marketing territorial et pourraient bien vous faire changer d’avis… La marque employeur au service du marketing territorial et de ses collectivités, c’est une réalité qui s’impose de plus en plus face aux difficultés de recrutement désormais partagées tant par le secteur privé que par le public.

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Quitter son emploi : est-ce le bon moment ?

Quitter son emploi est une décision lourde qui doit être le fruit d’une réflexion bien mûrie. A vous de reconnaître les signes annonciateurs que le moment est venu pour mener cette méditation sereinement et en toute objectivité.

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Marque employeur pour employeur remarqué

Aujourd’hui, l’entreprise est très exposée grâce aux multiples canaux de communication qu’offre le digital. Pour garder ses talents et en attirer de nouveaux, elle doit soigner sa marque employeur, autrement dit, son image et son comportement en tant qu’employeur.

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