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Le lexique incontournable de la marque employeur

Même si elle se déploie progressivement dans nos entreprises, la marque employeur reste une discipline dont les contours sont encore un peu flous pour beaucoup d’organisations. À la rédaction Happy to meet you, on s’est dit qu’un rappel du vocabulaire clé lié à la marque employeur ne pourrait pas faire de mal pour lancer 2023…

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Bilan de compétences : définition, enjeux et financement

La crise sanitaire a déclenché une hausse exponentielle des changements de trajectoires professionnelles. Face à cette prise de recul collective, les projets de carrière sont parfois chamboulés, pour construire un futur plus épanouissant, ou davantage porteur de sens. 9 Français sur 10 déclarent ainsi avoir envie de changer de vie professionnelle, même si seulement 28%…

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5 choses que les candidats ne veulent plus au travail

Notre société évolue au fil du temps qui passe, et avec elle les attentes des salariés et leur rapport au travail. Face à la plus grande pénurie de talents du 21ème siècle, il paraît indispensable de s’interroger à nouveau sur les aspirations profondes des Français dans le cadre de leur vie professionnelle. Comprendre ces mutations…

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Recrutement : 30 chiffres qui ont marqué l’année 2023

Le marché du recrutement est en pleine ébullition ces dernières années. Fins gourmets, les consultants Happy to meet you ont décidé d’ouvrir la marmite pour y voir plus clair et vous présenter des chiffres concrets qui dessinent les contours d’une année 2022 encore très animée dans nos entreprises.

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Comment choisir le bon cabinet de recrutement ?

La réputation, le bouche à oreille et l’ancienneté d’un cabinet de recrutement ne sont pas suffisants pour que vous le choisissiez. Faire appel à une structure de ce type représente un certain investissement et mieux vaut être sûr de savoir avec qui vous souhaitez collaborer. Quel cabinet de recrutement choisir ?

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Candidat actif VS passif : comment adapter vos process recrutement ?

Les processus de recrutement menés au sein de nos entreprises sont des stratégies de plus en plus élaborées, qui visent à capter l’attention, susciter l’intérêt et l’engagement des candidats. Le marché de l’emploi a évolué et les façons de capter de nouveaux talents aussi. Pour mener à bien vos recrutements, nous vous recommandons d’avoir une…

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