
Chargé de gestion financière et immobilière - H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Vous voulez manager un service comptable au sein d’une Association en développement qui accueille et accompagne des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap ?
Vous souhaitez un poste évolutif dans une ambiance conviviale et les pieds dans l’eau ? (oui, votre bureau est en front de mer 😊)
Vous désirez apporter votre pierre à l’édifice d’un projet plus global et participer à l’évolution de l’association (9 établissements et services et un budget de 18M€) ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors rejoignez l’Association Altygo en tant que responsable comptable - H/F basé à Plérin (22) !
Rattaché(e) à la direction de la Directrice des Affaires financières, achats et prestations extérieurs, vous êtes le/la garant(e) de l’application des procédures comptables et de la bonne organisation du service, en lien avec l’équipe composée de 3 comptables.
À ce titre, vos missions sont les suivantes :
Le management du service :
La supervision des travaux comptables :
Le processus budgétaire :
La gestion des outils informatiques :
L’Association ALTYGO est une association relevant du secteur sanitaire et médico-social, comprenant 9 établissements et services et un budget de 18M€.
ALTYGO propose une offre de services permettant l’accueil et l’accompagnement d’enfants, d’adolescents et d’adultes en situation principalement de handicap moteur ou polyhandicap ainsi qu’une offre de soins de suite et de réadaptation pédiatrique (HJ).
Plus de 200 professionnels regroupant de multiples qualifications tant dans les champs thérapeutiques, éducatifs et pédagogiques, se mobilisent quotidiennement afin d’accompagner et de soutenir les personnes accueillies.
ALTYGO poursuit son développement et aspire à diversifier son offre afin de proposer un accompagnement novateur et inclusif.
Acteur dynamique de son secteur, ALTYGO a créé ALTYLAB, un atelier collaboratif qui conçoit et réalise des aides techniques. Elles permettent aux personnes handicapées, âgées ou en perte de mobilité temporaire (etc.) d’optimiser leur autonomie, leur sécurité ou leur confort dans tous les domaines de la vie courante. L’association ALTYGO est primée depuis 2018 pour ces innovations et leur design !
Pour en savoir plus, c’est par ici ! https://www.altygo.org/accueil
Pourquoi postuler ?
Pré-qualification téléphonique avec Annelise BOIRAYON, Consultante RH HTMY
Entretien avec Annelise en visio ou en présentiel
Entretien avec Sylvie LECACHELEUX, Directrice des Affaires financières, achats et prestations extérieures et Sandrine DELOURME, Directrice des Ressources Humaines

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
Fidéliser et développer
Médias
Outils
Trouver un emploi
Être accompagné