Cabinet de recrutement spécialisé médico-social
Quand les vocations ne suffisent plus, il faut recruter autrement !
Le secteur médico-social est en tension, et ce n’est plus un scoop. Ce sont 64% des établissements qui déclarent aujourd’hui des difficultés majeures à recruter. Résultat : le taux de vacance de postes dans les Établissements Sociaux et Médicaux-Sociaux (ESMS) à plus que doublé, passant de 2,1% à 4,5% et le turnover y grimpe jusqu’à 24%, contre 21% dans le privé et des équipes à bout de souffle.
Mais au-delà de la pénurie de profils, ce sont la perte de sens, la complexité des organisations, les transformations numériques et les nouveaux enjeux managériaux qui bousculent les structures. Dans ce contexte, recruter les bons profils ne suffit plus : il faut trouver des talents engagés, capables de porter vos valeurs sur le terrain, dès le premier jour.
Chez Happy to meet you, on connaît les réalités du secteur, les contraintes opérationnelles, les exigences réglementaires et l’importance du facteur humain. Nos consultants spécialisés accompagnent chaque mission avec un seul objectif en tête : vous trouver les bons talents, au bon moment, pour faire tourner vos structures, renforcer vos équipes et, surtout, servir votre mission sociale.
Recruter dans le médico-social : entre vocation et transformation !
On ne recrute pas dans le médico-social comme ailleurs. Ici, il ne s’agit pas seulement de compétences ou de diplômes. Il s’agit d’humain, d’engagement, d’écoute, de sens du collectif. Et pourtant, le secteur traverse une crise de fond :
- Plus de 60 000 postes sont non pourvus
dans les établissements sanitaires et médico-sociaux chaque année. - 1 cadre sur 3 envisage de quitter son poste,
épuisé par le charge émotionnelle et managériale. - Les métiers évoluent, les structures se transforment, et les talents se raréfient.
Dans ce contexte, recruter les bons profils devient un enjeu vital pour faire tourner les établissements, garantir la qualité de l’accompagnement et éviter les ruptures de service. Chez Happy to meet you, on connaît les réalités du terrain. On sait que chaque recrutement est un équilibre délicat entre compétences techniques, posture humaine, capacité à encadrer et s’adapter à des contextes exigeants. Notre objectif : trouver les bonnes personnes pour porter vos missions sociales avec justesse et stabilité.
Un cabinet de recrutement expert du médico-social
reconnu par vos pairs
Happy to meet you, cabinet de recrutement spécialisé médico-social
Notre cabinet de recrutement a déjà mené à bien de nombreuses missions dans le secteur médico-social, auprès de fondations, associations, établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux. Nous recrutons des profils variés et stratégiques : direction générale, direction financière ou RH, direction d’établissement, coordination des soins, fonctions paramédicales, mais aussi des expertises comme le patrimoine, la logistique ou la transformation numérique.
Depuis nos bureaux de Rennes, Nantes, Paris et Brest, nous accompagnons des structures sur tout le territoire – de la fondation à dimension nationale à l’association de proximité, en passant par les EHPAD, ou les établissements spécialisés.
Chaque organisation a ses réalités, ses priorités, son fonctionnement. Chez Happy to meet you, nous adaptons notre approche à vos besoins spécifiques, avec une méthodologie éprouvée et un engagement fort à chaque étape. Vous bénéficiez d’un accompagnement sur mesure, mené par un consultant dédié, jusqu’à l’intégration de votre futur collaborateur pour faire avancer vos projets avec justesse et impact.
Notre approche du recrutement dans le médico-social
01
Une compréhension fine de vos enjeux et de votre organisation
Avant de cherche, on prend le temps d’écouter. On échange avec les parties prenantes, on identifie les enjeux du poste, on s’imprègne de vos contraintes (gouvernance, secteur géographique, articulation avec les partenaires publics…). C’est cette phase de cadrage et d’immersion qui garantit un ciblage pertinent.
02
Un sourcing ciblé et multi-canal, au plus près du terrain
Nos consultants activent plusieurs canaux de recherche: bases de données internes, plateformes spécialisées, chasse directe, mais aussi réseau local. Dans un secteur où les meilleurs profils sont souvent discrets, voire non visibles, notre approche relationnelle fait la différence. Et parce qu’on connaît bien les métiers du secteur, on sait lire entre les lignes d’un CV.
03
Une évaluation qui va au-delà des compétences techniques
Dans le médico-social, les soft skills comptent autant que les diplômes. On évalue donc aussi la posture, la capacité d’adaptation, le sens de l’engagement et la compatibilité avec votre culture. Nos mises en situation et nos entretiens approfondis permettent d’aller plus loin que la fiche de poste pour garantir un recrutement durable et aligné.
Les métiers du secteur médico-social que nous recrutons
Directeur des Dispositifs Médicaux – H/F
- CDI
- Le Relecq-Kerhuon (29)
- Pas de télétravail
Responsable paie et administration du personnel – H/F/X
- CDI
- Plouguernével (22)
- Télétravail partiel
Directeur d’association de transition – H/F/X
- CDD
- Saint-Brieuc (22)
- Pas de télétravail
Les 
qui feront
toute la différence…
Une expertise médico-sociale éprouvée
Fondations, associations, établissements spécialisés… Nous accompagnons depuis plusieurs années les acteurs clés du médico-social. Résultat ? Une parfaite compréhension de vos réalités de terrain, des cadres réglementaires, et des subtilités de vos organisations. On ne découvre as vos enjeux, on les connaît déjà.
Une approche personnalisée, pas du prêt-à-recruter
Chaque structure est unique : taille, gouvernance, territoire, culture, dynamique… C’est pourquoi notre accompagnement s’ajuste à vos enjeux spécifiques. En amont de chaque mission, on prend le temps d’écouter, d’analyser et de cadrer les besoins pour garantir un recrutement aligné avec votre vision.
Un engagement candidat durable
Dans un secteur où la vocation et l’humain priment, nous savons qu’un recrutement réussi ne s’arrête pas à l’embauche. Nous préparons l’intégration, assurons un suivi personnalisé et restons à l’écoute pour sécuriser la prise de poste. C’est aussi ça, notre responsabilité : veiller à une rencontre durable.
Un réseau solide et des méthodes ciblées
Nous activons nos viviers de talents qualifiés sur tout le territoire, et combinons chasse directe, réseaux sectoriels, et diffusion ciblée. Grâce à notre connaissance des métiers en tension, on va chercher les bons profils, même passif, là où ils sont. Fini les candidatures à côtés de la plaque.
TÉMOIGNAGES
Nos clients ont
quelque chose à vous dire
« La majeure partie de notre équipe provient de recrutements confiés à Happy to meet you depuis presque 5 ans. Happywait est une société en forte croissance et nous avons été accompagnés dès le départ par HTMY pour étoffer l’équipe de profils d’une très grande qualité, la plupart du temps dans des délais très courts et sur des marchés en tension. Happywait peut aujourd’hui se vanter d’avoir une équipe soudée, alignée, et performante et c’est en partie le résultat du travail qui a été réalisé par les consultants du cabinet Happy to meet you. »
Noémie Guillois-Audic
Directrice générale – Happywait
« Nous avons sollicité Happy to meet you pour des recrutements de chargés de recrutement et chargés de mission RH. Chaque poste était à pourvoir très rapidement et au milieu de l’été pour l’un d’entre eux. Pour chacun des recrutements confiés, nous avons reçu rapidement des candidats conformes à nos attendus en termes de compétences, expérience, valeurs. Les candidatures sont accompagnées d’évaluations précises, et le process est bien suivi par le consultant. J’ai beaucoup apprécié que la consultante vienne en immersion 1/2 journée avec les équipes au démarrage de notre collaboration. Lors des congés d’une consultante, une autre consultante a parfaitement pris le relais. J’apprécie aussi la simplicité, la réactivité et l’enthousiasme des consultantes avec qui j’ai travaillé. »
Caroline Dollo
Responsable développement RH – Innoval
« Nous avons missionné le cabinet pour un recrutement en Qualité. L’objectif est atteint : nous avons lancé le recrutement avec le cabinet mi-janvier, et la candidate retenue prend ses fonctions le 6 mars. Très bonne collaboration et très professionnel. »
Sylviane Coquil
RRH – Ardo
« Nous avons apprécié la collaboration avec Happy to meet you car leur processus oriente l’expérience du candidat au cœur de sa stratégie, en prenant le temps de bien comprendre l’environnement et les valeurs de l’entreprise. »
Stéphane Huet
Managing Director – Mérieux NutriSciences
« Nous avons confié à Happy to meet you le recrutement d’un Chargé de mission RH. Le résultat est l’embauche d’une personne en adéquation avec notre besoin. »
Nathalie Goibier
Directrice des Ressources Humaines – Canon Bretagne
« Nous avons eu recours à plusieurs reprises au cabinet de Recrutement Happy to meet you. Les profils étaient à chaque fois différents, mais la qualité de la phase préparatoire a permis de répondre parfaitement à nos besoins. »
Arnaud Fourmond
Président – Alliance Bio Expertise
« Nous étions à la recherche d’un Traffic Manager et avons sollicité Happy to meet you pour nous accompagner dans ce recrutement. Nous avons rapidement reçu des profils de candidats très ciblés avec lesquels nous avons avancé. Le recrutement est désormais validé et notre futur Traffic Manager nous rejoint dans quelques jours. »
Elise Albert
Directrice marketing, communication et digital – Buldi
« Le Recrutement d’un ou d’une « Chargé de Recrutement » dans le secteur informatique. Compréhension du besoin, climat au sein de l’entreprise, ADN de notre société. Happy to meet you a su comprendre nos attentes et surtout mettre en ligne une offre correspondant réellement à notre recherche. Les profils proposés étaient en adéquation avec notre recherche. Nous avons pu échanger régulièrement avec la personne en charge de notre dossier, ce qui était très positif. Nous avons trouvé notre Chargé de Recrutement. Merci. »
Bertrand de Kersabiec
COO – Groupe Genious
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dans la journée par un consultant
expert du recrutement des fonctions RH.
Nos experts du recrutement des métiers du médico-social
Annelise Boirayon
Consultante en Ressources Humaines
Marie Le Houérou
Consultante en Recrutement et Évaluation
Pour aller plus loin
Nos experts vous accompagnent, où que vous soyez
Besoin de recruter dans le médico-social ?
Happy to meet you recrute pour tous les métiers du secteur médico-social, que ce soit pour structurer une équipe de direction, accompagner la transformation de votre structure ou renforcer vos fonctions support.
Voici la liste (non exhaustive) des postes médico-sociaux pour lesquels nous vous accompagnons :
…
- Postes de direction et coordination
- Directeur Général d’association ou de Fondation
- Directeur d’EHPAD ou d’établissement médico-social
- Directeur adjoint d’établissement
- Responsable de pôle médico-social
- Coordonnateur de parcours / soins
- Chef de service médico-social
…
- Fonctions support spécialisées dans le secteur médico-social
- Directeur Administratif et Financier (DAF)
- Responsable Ressources Matérielles
- Directeur du Patrimoine immobilier et de la Logistique
- Responsable RH secteur médico-social
- Responsable du système d’information (DSI)
- Profils liés à l’innovation et la transformation
- Chef de projet digital santé / médico-social
- Chargé de mission transformation des usages
- Responsable qualité et évaluation interne
- Consultant en stratégie médico-sociale
…
- Professions paramédicales et encadrement des soins
- Cadre de santé
- Responsable de service social
- Chef de service éducatif
- Assistant de service social
- Coordinateur d’actions sociales
- Métiers de la gestion associative & projets transverses
- Chargé de mission vie associative
- Responsable des partenariats institutionnels
- Responsable communication secteur médico-social
- Chef de projet développement territorial
- Responsable mécénat / levée de fonds