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5 signes que votre entreprise manque d’attractivité

Mauvaises conditions de travail, difficultés de recrutement, notoriété en chute libre… Et si votre entreprise présentait un défaut d’attractivité ? À l’heure où une concurrence accrue se développe dans tous les secteurs du marché du travail, il est impératif pour chaque société d’adapter son comportement afin de rester attractif, tout en gagnant en compétitivité. Happy…

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HRonMars : tout connaître des tendances RH 2021 en 5 points clefs

Du 27 avril au 18 mai 2021, avaient lieu les conférences en ligne HRonMars, organisées par le professionnel de l’Intelligence Artificielle au service des Ressources Humaines : Assessfirst. Happy to meet you a assisté à 5 matinées abordant les problématiques actuelles des ressources humaines, et un futur où l’I.A pourrait avoir un rôle clef, à…

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Faut-il impliquer ses managers dans le processus de recrutement ?

Il y a quelques temps, Florent Letourneur (co-fondateur du cabinet de recrutement Happy to meet you) et François-Xavier Panaget (Dirigeant du logiciel de recrutement We Recruit) co-animaient un webinar sur l’implication des managers dans le recrutement de nouveaux collaborateurs. Revenons sur les points essentiels qu’il fallait retenir de ce webinar.

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Précarité et dégradation des conditions de travail : Arte dénonce la face cachée du travail à la tâche

Le 27 avril dernier, Arte proposait une soirée spéciale, dans le but de dénoncer des conditions de travail en forte dégradation depuis plusieurs années, et l’apparition d’un nouveau terme lourd de sens : le précariat. Entre nouveaux métiers, temps de travail extensibles, missions à la tâche ou encore cumul des activités, les conditions de travail…

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Happy to meet you prend de l’ampleur avec l’arrivée de Géraldine Le Mat au poste de Directrice Conseil du pôle RH

Après avoir fusionné avec Quiblier Conseil au printemps dernier, Happy to meet you, désormais première entreprise de conseil en Ressources Humaines du grand Ouest, poursuit le déploiement de son offre avec l’arrivée de Géraldine Le Mat en tant que Directrice Conseil du pôle RH.

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Recrutement : De 2000 à 2021, rétrospective sur les 3 principales mutations du métier de recruteur

Parmi les métiers qui ont subi le plus de transformations ces 20 dernières années, celui de recruteur figure sans conteste en pole position. Entre numérisation, progrès technologiques et évolution des mœurs, on ne recrute plus aujourd’hui comme on recrutait il y a 20 ans ! En effet et de nos jours, les professionnels du recrutement…

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