Et hop ! Tout ce qu'il faut savoir sur le recrutement et les RH, à un seul endroit.
Sur le marché de l’emploi, les références peuvent avoir une incidence décisive sur le choix final du recruteur pour tel ou tel autre candidat. Comme nous allons le voir dans cet article, les références ne se résument pas à l’énoncé de quelques noms d’entreprises dans un CV.
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Si vous êtes en phase de recrutement, bravo, c’est forcément une bonne nouvelle ! Pour compléter votre équipe et atteindre vos résultats, vous recherchez plusieurs profils, et certains sont peut-être plus difficiles à dénicher.
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Trouver le candidat idéal, la perle rare, celle ou celui qui conviendra parfaitement au poste que vous proposez dans votre entreprise, c’est déjà une épreuve en soi. Mais trouver cette personne rapidement en réduisant les délais de recrutement en cette période de « guerre des talents », relève du parcours du combattant.
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Marre des tableaux croisés dynamiques sur Excel ? Si c’est là le seul outil dont vous disposez en tant que Responsable RH, on vous comprend ! Laissez-vous tenter par ces nouveautés… Généralement simples d’utilisation, les outils de ce TOP 7 facilitent grandement le quotidien pour plus d’interactivité et de fluidité au sein de l’entreprise. Du…
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Comment s’y prendre pour organiser une campagne de recrutement d’une certaine ampleur ? Où se situer entre une approche de facture classique et une démarche qui sort franchement des clous, au point de faire le buzz ?
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Des collaborateurs qui s’en vont, d’autres qui arrivent, des fusions, des mutations, des interruptions de carrière… Tous ces mouvements font pleinement partie de la vie professionnelle. Dans le monde du ballon rond, on appelle ça le mercato. Dans l’univers des entreprises, cette valse de visages a plutôt choisi un label anglophone : le turnover.
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