Et hop ! Tout ce qu'il faut savoir sur le recrutement et les RH, à un seul endroit.
La crise sanitaire a largement favorisé le développement du télétravail depuis 2 ans. Au sommet de la pandémie, 41% des salariés français ont ainsi pratiqué le désormais célèbre « home office », d’après une étude de la Dares. Aujourd’hui, 1 salarié sur 3 le pratique au moins un jour par semaine (source Malakoff Humanis). Face…
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Aujourd’hui, le constat est sans appel : de plus en plus d’entreprises observent une pénurie de candidatures. Les tensions sur le marché de l’emploi sont nombreuses et vous devez plus que jamais booster la visibilité et l’attractivité RH de votre société. Dans cette optique, on observe une convergence grandissante entre les pratiques RH et marketing.…
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Avez-vous déjà rêvé du candidat idéal ? Celui qui possède les compétences les plus adaptées à un poste, une expérience de qualité et des valeurs qui correspondent à celles de votre entreprise. Ça tombe bien, une méthode existe pour vous aider à tendre vers ce type de profil lors de vos recrutements : l’élaboration d’un…
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Avec la digitalisation des processus de recrutement, le réseau social LinkedIn est devenu une arme incontournable pour les recruteurs. Pour autant, approcher de façon directe un candidat potentiel n’est pas toujours un exercice simple. Beaucoup de recruteurs ont peur de ne pas utiliser les bons mots, d’être intrusif ou de ne pas bien vendre leur…
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On le sentait venir depuis un moment déjà, mais c’est confirmé, le recrutement traditionnel a vécu. Désormais, et la tendance se confirme cette année, il est d’usage de prêter attention au savoir-être des candidats et de savoir, en tant qu’entreprise, se montrer attractif en cultivant notamment l’attention portée aux autres. Dans ce nouvel article, faisons…
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Dans tout processus de recrutement, arrive tôt ou tard une étape souvent redoutée par les recruteurs : le refus d’une candidature. À l’ère ou l’expérience candidat joue un rôle considérable dans l’e-réputation d’une entreprise, il est impératif de soigner les réponses adressées aux postulants non retenus pour le poste à pourvoir, et ce, à tous les…
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