Digitalis confie ses recrutements RPO à Happy to meet you

L’importance stratégique du recrutement chez Digitalis

Julien et son équipe ont opté pour une première collaboration de six mois avec Happy to meet you pour externaliser leur processus de recrutement et ainsi répondre aux enjeux de croissance de Digitalis. Il témoigne : « En tant que co-dirigeant de Digitalis, je mesure pleinement combien la sélection des bons partenaires est cruciale. C’est pourquoi notre collaboration avec Happy to meet you, et notamment avec Corentin, est devenue essentielle pour assurer un processus de recrutement à la fois performant et de haute qualité. »

Durant cette période, Corentin, consultant RPO Happy to meet you, a travaillé sur site chez Digitalis, s’imprégnant ainsi de la culture et des exigences de l’entreprise. Une collaboration renouvelée quelques mois plus tard, pour répondre à de nouveaux besoins de la société rennaise.

Le consultant RPO : plus qu’un recruteur, un partenaire stratégique

Grâce à l’expertise de Corentin et à l’approche personnalisée du Recrutement RPO, Digitalis a réussi à pourvoir une quinzaine de recrutements sur des postes clés pour l’entreprise (techniciens, chargés de communication, chargés d’affaires). Des recrutements qui ont tous donné satisfaction à Julien, qui souligne une collaboration fluide entre notre consultant en recrutement RPO et les équipes de Digitalis : « Corentin, en mission de RPO chez Digitalis, transcende le rôle traditionnel du recruteur pour devenir un véritable partenaire stratégique. Il s’immerge profondément dans les rouages de notre entreprise, ce qui lui permet de promouvoir efficacement nos valeurs et nos missions aux candidats. Sa contribution ne se limite pas au recrutement ; il joue un rôle pivot dans l’intégration et le développement continu de nos collaborateurs, affirmant ainsi notre image comme employeur de choix. »

Ce qui différencie le Recrutement RPO d’une prestation de recrutement traditionnelle, c’est l’immersion totale du consultant dans le quotidien de l’entreprise, par sa présence dans les locaux de son client. Sourcing, chasse, formation des managers aux entretiens de recrutement… Corentin a travaillé en étroite collaboration avec les équipes Digitalis à chaque étape du processus de recrutement, en apportant l’expertise solide et les savoir-faire du cabinet RPO Happy to meet you.

Le RPO, au-delà du Recrutement

En complément des recrutements menés par Corentin, une prestation d’accompagnement RH a été proposée à Digitalis dans le cadre de cette mission RPO. Un accompagnement à 360° qui a pleinement répondu aux besoins Julien Surelle : « Grâce à l’expertise de Laurence Dutay et Geraldine Le Mat, nous avons revu et renforcé nos processus RH. Cette refonte inclut une révision de notre documentation RH pour mieux accompagner nos équipes au quotidien, en orientant les nouvelles recrues et en établissant des outils décisionnels critiques pour une gestion optimale des ressources humaines. Le rôle de conseil et d’accompagnement assuré par Corentin et l’équipe de Happy To Meet You est fondamental. Leur approche ne se limite pas à pourvoir des postes ; ils nous aident à structurer notre croissance de manière stratégique et humaine ».