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Talent nurturing : pourquoi et comment entretenir son vivier de candidats ?

La guerre des talents bat son plein et les entreprises sont plus que jamais à la recherche de bons profils pour assurer leur pérennité et nourrir leur développement. Beaucoup de dirigeants et décideurs RH témoignent actuellement de leurs difficultés à recruter. Quand les CV n’affluent pas comme espéré, on ouvre désespérément sa boîte mail à…

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7 conseils pour recruter un bon développeur

Si vous êtes recruteur, vous le savez probablement déjà : le recrutement de développeur n’est pas une mince affaire. Et si nous vous livrions nos conseils miracles pour réussir votre pêche aux talents ? Les études, la réalité du terrain, tout le démontre : de nos jours, il est difficile de recruter un développeur disponible.…

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Quelles informations a-t-on le droit de demander à un candidat lors d’un entretien d’embauche ?

Il existe de nombreuses légendes au sujet des entretiens d’embauche et comme souvent certaines sont fondées sur une réalité. Pour démêler le vrai du faux, on vous explique quelles sont les questions interdites et autorisées que l’on peut vous poser lorsque vous passerez un entretien d’embauche, mais aussi quels sont vos droits.

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Le lexique incontournable de la marque employeur

Même si elle se déploie progressivement dans nos entreprises, la marque employeur reste une discipline dont les contours sont encore un peu flous pour beaucoup d’organisations. À la rédaction Happy to meet you, on s’est dit qu’un rappel du vocabulaire clé lié à la marque employeur ne pourrait pas faire de mal pour lancer 2023…

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Bilan de compétences : définition, enjeux et financement

La crise sanitaire a déclenché une hausse exponentielle des changements de trajectoires professionnelles. Face à cette prise de recul collective, les projets de carrière sont parfois chamboulés, pour construire un futur plus épanouissant, ou davantage porteur de sens. 9 Français sur 10 déclarent ainsi avoir envie de changer de vie professionnelle, même si seulement 28%…

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5 choses que les candidats ne veulent plus au travail

Notre société évolue au fil du temps qui passe, et avec elle les attentes des salariés et leur rapport au travail. Face à la plus grande pénurie de talents du 21ème siècle, il paraît indispensable de s’interroger à nouveau sur les aspirations profondes des Français dans le cadre de leur vie professionnelle. Comprendre ces mutations…

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