06/12/2020 | Recrutement
Structurer un entretien de recrutement permet de maximiser les chances de recruter le bon candidat. Pour cela, il est indispensable d'utiliser le bon outil : une trame d'entretien de recrutement, à remplir et à conserver tout au long de vos échanges. Cet outil d'évaluation vous permettra d'analyser les compétences, les motivations et les savoir-être de vos candidats pour faciliter votre prise de décision.
D’un côté, un besoin évident d’attirer les talents pour poursuivre le projet de développement de votre entreprise. De l’autre, un contexte inflationniste qui amène à la prudence en matière de gestion de trésorerie... Une situation qui remet clairement sur la table les réflexions concernant votre budget recrutement !
Lire la suiteL'entretien de départ est un moment important dans la vie du collaborateur ET de l'entreprise. Disposer d'une grille d’entretien de départ permettra à votre collaborateur sortant d'apporter son retour d'expérience sur l'entreprise, ses missions, ou encore ses relations inter-personnelles, mais aussi d'approfondir les raisons de son départ. Réciproquement, elle permet à l’entreprise de mieux comprendre le départ du collaborateur et d’identifier des axes concrets d’amélioration.
Lire la suiteFace à un contexte de recrutement qui se dégrade, le métier de recruteur n'a jamais été aussi complexe. Selon une enquête IFOP de 2022, 72% des recruteurs considèrent que leur métier est devenu plus compliqué, et un tiers d'entre eux envisagent même d'en changer dans les 12 prochains mois. Alors, c'est quoi, être recruteur en 2023 ? Dans ce guide, nous détaillons les 10 qualités du recruteur qui met toutes les chances de son côté pour continuer à attirer les talents, malgré les difficultés.
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