Tous nos articles RH, recrutement et marque employeur, rien que pour vous !
La gestion des compétences et des carrières est un défi aussi passionnant que complexe pour tous les responsables RH. Pour autant, renforcer les compétences de ses équipes ne passe pas forcément par le recrutement externe de nouveaux talents. Le développement et la mobilité des collaborateurs déjà présents au sein de votre entreprise peuvent en effet…
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Quand on connaît les tensions sur le marché du recrutement dans les métiers de l’informatique, on comprend rapidement que les processus de recrutement en question doivent être particulièrement soignés. Comme des funambules en équilibre au-dessus du vide, c’est presque un sans-faute que les recruteurs IT doivent réaliser ! Et s’ils parviennent à identifier et attirer…
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On est lundi matin, et le réveil a été difficile. Depuis quelques mois, votre motivation professionnelle semble avoir fondu comme neige au soleil. La reconversion, vous y pensez, mais vous ne savez pas vraiment par quoi commencer, ni qui contacter. Notre équipe spécialisée dans le domaine, et notamment dans le bilan de compétences, vous explique…
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L’outplacement individuel est une prestation de conseil et d’accompagnement au repositionnement professionnel réalisée par un cabinet d’outplacement, aussi appelé cabinet de reclassement professionnel. Dans le cadre d’une rupture conventionnelle, d’une procédure de licenciement individuel, d’un licenciement économique ou d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), vous pouvez être amené à proposer un outplacement individuel à…
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Les employeurs français comptent plus de 4 000 000 de cadres dans leurs équipes, soit près de 20% de la population active. Des talents expérimentés et hautement qualifiés qui contribuent au développement de leurs entreprises. Des profils naturellement prisés sur le marché de l’emploi, et qui restent difficiles à attirer lors des processus de recrutement.…
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L’univers des Ressources Humaines évolue constamment, et l’année 2024 ne devrait pas faire exception. En préparation d’une année 2025 annoncée comme une période de relance économique, les professionnels des RH vont encore être confrontés à des défis stimulants qui nécessitent d’être considérés dès aujourd’hui. Pour vous aider à garder un coup d’avance, la team Happy…
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