
Chargé de missions RH – Videal 35 – H/F/X
- CDI
- Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)
- Télétravail partiel
Tu souhaites faire tes premières armes dans le monde du recrutement ?
Les notions de sourcing, de pré-qualifications et d’entretiens ne te sont pas inconnues ?
Tu as la volonté de faire partie d’une structure en pleine croissance où nous recrutons sur des métiers très divers : IT, industrie, Sales… ?
Tu aimerais évoluer dans le premier cabinet de conseil RH du grand Ouest ?
Toi qui viens d’hocher la tête à la lecture de ces questions, je te propose de nous rejoindre pour un stage en tant que Chargé(e) de Recrutement – H/F !
L’objectif de cette expérience professionnelle est de monter en compétences en recrutement, en sourcing et de découvrir le métier du recrutement.
Au sein de la team recrutement, tu devras :
Happy to meet you, cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines travaillant sur toute la France est né du constat que le monde des ressources humaines vivait un changement de paradigme.
Digitalisation des outils, candidats en quête de sens, entreprises en transformation, concurrence accrue… On ne recrute plus aujourd’hui comme on recrutait hier !
Aujourd’hui, Happy to meet you se compose de + de 30 experts basés dans nos bureaux de Rennes (siège), Nantes, Paris et Brest, et la société se ferait une joie de te compter parmi son équipe !
Pour en savoir plus sur nous, on te laisse découvrir notre site web et nos réseaux sociaux.
De bonnes raisons de nous rejoindre ?
Préqualification d’une vingtaine de minutes avec Alexia, Chargée de recrutement Happy to meet you
Tests AssessFirst
Un entretien physique ou vidéo avec Valentin, Consultant en recrutement Happy to meet you

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
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